前言
面試測試崗位一般會有筆試題，筆試題考SQL和程式設計基礎比較多，小編最近收集了多家公司的測試面試題，整理成一個文檔供大家參考。
2018年下半年一直不太平，聽到最多的就是“p2p暴雷”，“xx平台跑路”，緊接着年底就是“裁員”、“xx部門就地解散”、“欠薪”，很多小夥伴已經提前回家準備過冬了，等待2019年金三銀四好找工作。
不管2019年行情如何，年底有空就多學習吧，競争一直都有，今年特别激烈，為了讓小夥伴們都能找到好工作，年底發送一份福利《2019測試面試題-上海悠悠.pdf》
本面試題收集了最新的測試行業面試題，不保證100%都會遇到，大部分情況下都是考察這些基礎。面試一般不會考很難，都是看你對基礎的掌握程度，紮實的功底，才能給面試官好的印象。
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面試一般分為軟技能和硬實力
軟技能：
- 履歷制作個人經曆表達的詳細，項目内容表達清楚，無錯别字和明顯的邏輯問題（如，畢業時間和工作經曆對不上）
- 面試不遲到，不早到（提前5-10分鐘為最佳）
- hr給你填個人資訊時，寫的字型優雅
- 筆試認真答題
- 面試交流談吐清晰，國語标準
- 聲音大，敢說！不吹牛，不害怕，不緊張（别跟蚊子一樣哼哼哼）
- 舉止優雅有禮貌 （不怼面試官）
- 跳槽不頻繁 （每個工作至少滿1年）
- 期望薪水别亂要價 （結合自身情況，和市場情況而定）
- 能想清楚自己的職業規劃 （千萬别工作1-2年，就說不想學技術，想搞管理）
- 說的清楚為什麼離職（千萬别說上家公司不好）
- 女的，長得好看的，可以忽略以上11條
硬實力（也就是pdf文檔内容）：
- SQL篇
- python篇
- linux篇
- 接口篇
- selenium篇
- app篇
- jenkins持續內建