我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由；每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向！--席慕蓉【心語】熬過了必須的苦，才能過上喜歡的生活。 在一切變好之前，我們總要經曆一些不開心的日子，這段日子也許很長，也許隻是一覺醒來，是以耐心點，給好運一點時間！人生在世，會遇到一些好事，還會遇上些壞事。好事我承受得起，壞事也承受得住。就這樣坦蕩蕩做個尋常人也不壞。有一種認知：不要和同僚做朋友，原因有：擔心競争，秘密被同僚知道後出賣，工作和生活分離，這不職業等等。我很慶幸，沒有受到上面觀念的影響，在工作過的幾家公司裡，交到了一些朋友，但把同僚變為朋友上，我會比較被動。早段時間，一位前同僚兼好朋友推薦《成就》，作者之一是谷歌前CEO埃裡克，内容是回憶他的教練比爾·坎貝爾。比爾·坎貝爾原是大學橄榄球教練，進入商界後，擔任過蘋果高管，INTUIT公司 CEO，後面成為矽谷衆多企業領袖的教練，教授對象包含蘋果的喬布斯和谷歌的拉裡·佩奇。書中讓人最印象深刻的是：坎貝爾和同僚關系緊密，成為很好的朋友。他和喬布斯原是同僚，後成為摯友，喬布斯病重時，坎貝爾幾乎每天都去看他。在他眼裡，工作和生活是一個整體，不僅要關心同僚的工作，也要關心同僚的生活，周一例會時，大家先說說周末幹了什麼有趣的事情，過得怎樣。因為他一直秉持這樣的理念，很多同僚成了他的朋友，并認為他是自己最好的朋友。現如今的職業社會中，大家更多是角色化地對待，我們隻看到同僚在工作中的一面，他家庭好不好，是否順利，我們不知道也不關心，大家成了熟悉的陌生人。每天和熟悉的陌生人一起工作，我們容易感到壓力，易怒，沒有安全感。如果能轉變觀念，和同僚成為朋友，可能會和坎貝爾一樣有意想不到的收獲：更多的了解和認同，組織中良好的人際關系，更多的朋友，事業中更多的機會。生态田野快樂旅行源于自然貴如黃金 ！
