随着數字化程序加快，各行各業數字化轉型迫在眉睫，技術人才戰略成為企業發力重點，IT進階研發人才已經成為企業的“核心資産”，對企業發展起關鍵性作用，然而市場上進階研發人才極為稀缺。據艾瑞咨詢《2021年中國IT人才供給報告》，“IT人才總體供不應求，人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。”好程式員作為高端IT人才培養機構，以強大教研教學實力，培養了大批進階IT技術人才，很多畢業學員已經在騰訊、百度、華為等大型企業發揮積極作用。
好程式員嚴選師資與師資培養并舉，打造技術過硬講師團
培養進階IT研發人才，強大的師資力量必不可少，好程式員在師資甄選方面有嚴格的篩選制度，從五個次元進行層層篩選，其錄取比例僅為1%。好程式員講師，資曆方面，須有5年以上從業經驗；能力方面，講師須擁有項目經驗，特别是大型企業上線項目；專業方面，講師能順利通過技術考核，擁有過硬專業技能；職級方面，講師在公司職務須為主管級别以上；素質方面，講師經專家面試，具備學科所需綜合素質。
好程式員不僅在講師入門時進行甄選，還為講師們設計了HCX導師成長體系，通過六輪教育訓練進行多元度提升。技能教育訓練，涵蓋表達訓練、情商管理、壓力管理、上司力、影響力等方面，多角度提升講師授課的綜合素養；課程教育訓練，為講師們講授學科課程精髓，傳授備課和教案工作技巧；服務教育訓練，強化講師們以學員為中心的服務理念，做好“傳道受業解惑”工作；素養訓練，着重提升講師素養，目的是從言傳身教角度為學員職業發展打好基礎；教研教育訓練，培養講師技術更新能力，為加速課程疊代和確定課程前瞻性做好準備；測評教育訓練，着力提升講師1對1“因材施教”的技能，可以使講師明确診斷學員學習問題并給出解決方案。
好程式員核心教培天團+企業顧問，強強聯合培養進階IT研發人才
好程式員着力培養進階IT研發人才，為學員們打造了強大的教研教學師資陣容，300位講師強勢賦能學員，總監級架構師親自擔綱授課；500強企業技術官深耕技術創新與課程研發；10年以上技術開發經驗為學員技術學習護航。
好程式員專職講師和企業顧問從業經驗豐富，研發項目覆寫網際網路金融、教育、環保、醫療、倉儲物流、智能商務等諸多行業，無論是前端、後端，還是資料分析、人工智能，專職講師與企業顧問充分覆寫了IT技術知識次元，為學員提供了紮實且豐富的理論與實操技術養分。好程式員還特聘原百度、微軟、中科院等技術官為專職導師，而且課程全部為總監架構師級講師親自授課，專職講師助力學員夯實技術理論基礎，實踐企業項目；企業顧問帶領學員感受技術前瞻布局與創新先導，助力學員多元度把控企業核心技術點，雙師合力共同增加學員技術學習的厚度，提升技術視野的高度。