近日，市人力社保局黨組成員、副局長陳勇一行來鎮海區開展“助企開門紅”活動，實地走訪了百隆東方股份有限公司和甯波昌揚機械工業有限公司等鎮海企業。深入了解企業所需所盼，幫助企業排憂解難，助企惠企實作一季度“開好門”“開門紅”。
走訪中，百隆東方朱小朋副總經理就目前企業營運情況作了介紹，該公司目前雖在淡季，但依然積極響應政府留甬過年的号召，出台了多項紅包補貼和三倍工資加班費，超過80%的員工已申請春節加班。昌揚機械孔燕成總經理對目前的社保系統提出了一些改進意見和建議，就改善就業環境、優化就業服務等問題作了交流和溝通。市人社局調研服務組認真聽取了意見建議，向企業介紹了市政府為企業實作新年開門紅出台的留工優工穩企促産四項補貼，市縣兩級人社系統積極搭建“十省百市千縣”平台，向全國各勞務輸送基地廣泛宣傳甯波就業環境和推送崗位，将于年後啟動赴外招聘，争取引進更多的勞動力來甯波務工。兩家企業對各項政策措施表示感謝，表示有信心在政企共同努力下，來年開春奪取“開門紅”。
最後，陳勇副局長表示2022年是推動高品質發展的重要之年，企業穩則經濟穩。人社系統将以解決企業實際困難為方向，着力破解企業難題，改進各項人社服務，激發企業創新活力，增強企業發展信心。
【來源：甯波市人社局_動态要聞】