2022年嶽陽市婦幼保健院院長工作例會順利召開

會議現場。

紅網時刻1月19日訊（通訊員 施芳 楊馨）近日，由嶽陽市婦幼保健院主辦的2022年全市婦幼保健院院長工作例會順利召開。嶽陽市婦幼保健院黨委書記陳卓、院長黎珊，嶽陽市衛健委婦幼健康科科長熊芳，嶽陽市婦幼保健院紀委書記彭敏丹出席會議。各縣市區婦幼保健院書記、院長及相關從業人員共60餘人參加會議。

嶽陽市各縣市區婦幼保健院書記、院長就2021年實際工作開展情況、目前工作中存在的問題、改進對策以及如何深化市、縣兩級的溝通協作均作了發言，并且分享了各自婦幼保健機構業務開展的成功經驗。

嶽陽市婦幼保健院院長黎珊提出工作要求，一是完善自身服務能力，在新的形勢下，婦幼保健機構必須化危機為契機，重新統一思想，統一認識，有針對性地發展相關學科、引進先進技術；二是落實差異化發展措施，特别是在醫學遺傳學、兒童保健、生殖醫學、殘障兒童康複、中醫婦科、産後康複、母嬰藥學指導等學科上形成差異化發展；三是保健與臨床相融合，逐漸實作婦女兒童生命周期全覆寫服務；四是建構命運共同體，在管理體系、服務體系、學術體系等方面實作婦幼保健機構同呼吸、共命運。

嶽陽市婦幼保健院黨委書記陳卓表示，各級婦幼保健機構要形成創新發展的理念和思維，發展才是硬道理，隻有抓住機遇、拓寬思路、轉型業務、抱團發展，形成發展命運共同體，才能站穩腳跟、快速前進。陳卓書記表示，要以民生實事為抓手，提升婦幼健康服務水準；要以特色專科建設為驅動，提高婦幼保健機構核心競争力；要以智慧醫療為契機，加快醫療服務資訊化建設；要以母嬰安全為重點，強化醫療品質與母嬰健康；要以三級公立醫院績效考核為指揮棒，全力推動婦幼保健機構高品質發展；要以抱團取暖為新格局，形成命運發展共同體；要以等級建立為突破口，推動婦幼保健機構新一輪發展。

嶽陽市衛健委婦幼健康科科長熊芳在講話中表明，機遇與挑戰并存，困難與希望同在。婦幼保健機構必須以市縣鄉三級網絡、防治結合體系、項目政策支援等為切入點，充分利用和深度挖掘自身優勢條件，求變創新，走出一條獨具特色的轉型之路。要“先擡頭看路，後埋頭苦幹”，各婦幼保健機構首先應明确目标、确定方向和思路，在尊重自身實際的基礎上，借助等級建立、績效考核兩項标杆，跟上省、市級建設發展的步伐。“獨木難成林”，要共同發展，各婦幼保健機構要團結一緻、凝心聚力、抱團發展，共同推動全市婦幼保健事業的發展。