為加快就業資金撥付稽核和支出進度，考核評估鞏固拓展脫貧攻堅成果的責任、政策、工作落實和鞏固成效，1月18日下午—19日，呂梁市人社局二級調研員趙秉昌、就業教育訓練科科長薛海平、就業指導科科長董豔婷一行三人，深入興縣、臨縣、中陽人社局進行2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果的考核評估和就業補助資金發放的督查，調研就業幫扶工作和就業政策落實情況。
考核評估抽查
根據《關于印發<呂梁市人力資源和社會保障局2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果考核評估工作方案>的通知》（呂人社發〔2022〕2号）檔案要求，将興縣、臨縣、中陽人社局作為鞏固拓展脫貧攻堅成果考核評估抽查機關，通過查閱資料、聽取彙報、座談調研，對主體責任落實、部門責任落實、幫扶責任落實、“四個不摘”政策調整優化落實、易地搬遷後續扶持政策落實、就業政策落實、社會保障兜底工作落實、農村人均可支配收入、群衆認可度等四個方面9項考核内容的完成情況進行了檢查評估。
2021年，人社局全面貫徹落實中央、省、市關于鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興的工作部署，結合人社職責和工作實際，守住人社脫貧攻堅成果底線，對标責任落實、政策落實、工作落實，圍繞技能教育訓練、就業、社會保障、人才人事、建構和諧勞動關系等重點工作，推動各項舉措取得實效，確定鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，有序推進。
資金發放督查
根據《關于2021年1—11月全省資金就業補助金使用情況的通報》，對興縣、臨縣、中陽就業補助資金支出情況進行了督查，通報了上年結轉、當年籌集、上級轉移支付、地方預算安排、資金支出、目前結餘、支出進度等資料的排名情況，了解一次性吸納就業補助、一次性創業補助、扶貧工廠中的房間吸納就業補助、跨省務工一次性交通補貼、公益性崗位補貼等就業資金的發放情況，指出了目前資金支出進度慢于合理序時進度、就業創業扶持政策宣傳和落實不夠到位、推進力度不夠大等方面存在的問題，從公益性崗位資金支出減少、申領就業補貼條件較高、上年度資金結餘較多等方面分析了支出緩慢的原因，提出加大就業政策落實力度、加快資金撥付稽核工作進度、制定2022年度資金支出計劃等推進措施，要求盡快化解資金結餘，用好就業幫扶政策，充分發揮資金使用效益，確定就業幫扶政策落地見效。
就業幫扶調研
深入興縣易地搬遷集中安置點喬家溝、柳葉溝，對就業服務工作站的工作開展情況進行了調研，仔細檢視了搬遷群衆就業台賬、搬遷建檔立卡脫貧人口基本資訊資料庫。興縣務工就業服務隊通過劃分區域、入戶摸底、精細調查、精準對接，認真開展了崗位需求調查、勞務輸出簽約、就業失業登記、就業跟蹤服務、争議法律維權等就業幫扶工作。
深入臨縣就業服務站、公共教育訓練服務中心、大學生就業創業基地、校友招商引才基地、電子商務公共服務中心、電商扶貧創業園等地進行了調研，在山西寶珠山食品有限公司、臨縣紅典棗木工藝文化有限公司、臨縣鴻利萊箱包廠，詳細了解公司經營情況、扶貧工廠中的房間運作情況、生産設施裝置等情況和存在的困難。（撰稿人：市人社局就業指導科科長 董豔婷）
來源：呂梁市人社局