映象網訊（大象新聞記者 賈利超 見習記者 張凱奇 通訊員 呂夢傑 李東廣 任毅俊）民生無小事，枝葉總關情。2022新年伊始，新冠肺炎疫情突襲古都安陽，安陽鑫龍煤業踐行“職工是第一牽挂”理念，深入開展“雙心”服務、“精準”幫扶，切實為職工辦實事、辦好事，增強職工獲得感、安全感、幸福感。
食堂裡的小滿足
“沒想到現在礦上封閉這麼嚴，咱們還能吃上這麼好吃的扣碗。”
“是呀，真是驚喜，感覺現在食堂飯菜品質比平常還要好。”
1月16日中午，該公司下屬紅嶺煤礦職工吃着剛出鍋的扣碗，贊不絕口。
因防疫需要，鑫龍煤業實行全封閉管理，各礦全體幹部職工吃住在機關，針對就餐職工增多餐廳從業人員不足的實際情況，抽調志願者到食堂義務幫忙做飯，并按照就餐職工意見對飯菜進行改進，做出提高飯菜品質、漲質不漲價的承諾。
“受疫情影響，大家心裡多少都會有些失落。在這個特殊時期，餐廳人員要盡最大努力，讓職工吃飽吃好。”主管後勤工作的公司工會主席吳昀堅定的說。
民以食為天，食以安為先。特殊時期，鑫龍煤業嚴格按照防疫要求，以保障職工安全用餐為重點，每日三次對食堂桌椅、餐具等進行全面消殺，保持空氣流通，全力阻斷病毒傳播途徑，嚴格執行分時段就餐制度，減少人員聚集，為職工創造安全的就餐環境。同時想方設法利用現有資源，調劑菜品多樣化，滿足不同口味職工需求，讓員工吃得放心、吃得滿意。
理發屋的小幸福
“陳園你這手藝真不賴，理個發精神多了。”
“在困難時刻，能為咱的職工和家屬們辦點實事，自己覺得挺自豪的。”陳園一邊打掃着地上的碎頭發，一邊樂呵呵地說。
1月14日下午，鑫龍煤業主焦煤礦愛心理發屋正式開張。黨員陳園剛把理發用具消過毒，就迎來了第一位“顧客”。不到十分鐘的時間，闆正的平頭理好，工友臨出門時連聲稱贊。
封閉管理期間，作為主焦煤礦“雙崗網格化管理”包保黨員，陳園在和包保職工的交流中了解到理發難的訴求，便主動找到該礦工會申請義務理發。參加鑫龍煤業工作前，他曾在美發行業工作過一段時間，剛好可以解決目前特殊時期職工的後顧之憂。
在主焦煤礦愛心理發屋開張之後，紅嶺煤礦、賀駝煤礦、機關的愛心理發屋也陸續開張，職工的“頭”等大事，圓滿解決。
為確定安全，鑫龍煤業的愛心理發屋均制定了嚴格的防疫措施，職工需按照電話預約時間到訪，每次隻能有一名人員進屋，既節約時間又有效避免人員聚集。
影視館的小期待
“今天金教授講的辦公禮儀真好，特别是對我們對外服務視窗人員很實用，明天我們還來看。”
“這個活動真不賴，比坐那閑玩手機強，希望把這個活動長期堅持做下去。”
為豐富封閉辦公管理期間職工的業餘生活，鑫龍煤業利用現有黨員活動教室資源，在做好疫情防控的基礎上，周一至周五每晚六點半到七點半為職工播放辦公禮儀、溝通技巧、百家講壇等視訊，周六、周日播放熱門劇透、電影大片等。
“開展這項活動，一方面為了豐富職工的業餘生活，另一方面也讓職工學到了知識，提升自身素質，對企業對個人都是好事。”鑫龍煤業黨委書記、董事長榮向東道出了舉辦休閑影視館的初衷。
抗疫真情現，天寒人心暖。鑫龍煤業在戰疫特殊時期，堅持用心用情為職工辦實事，全力以赴維護值守職工正常生活秩序，同心協力做好抗疫期間民生工作，為疫情防控工作有效開展提供了重要保障。
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