最近，演員張昊翔接收采訪時自曝自己的年收入30-40w之間。他對這個收入好像不是很滿意，表示這是很多同學多年前一天的收入而已。
就收入而言，演技派并不吃香。張老師也不是個例，随手一搜就這麼多：
其實這些都算很好了。TVB的老演員劉江據爆月薪從6萬港币被降到了5000。逼得老爺子70多歲了還要到内地來繼續工作。
張頌文老師更是在長達十年時間裡年收入隻有2萬左右。
同樣都是演戲咋差别這麼大呢。對此張昊翔有句話挺真相的：自己就是一個踏踏實實演戲的演員，和明星是有差別的。他是不是普通人每個人判斷标準不太一樣，不過明星和演員不一樣倒是真的：明星靠影響力，演員靠演出技術。
明星的核心競争力是個人品牌，說到底是影響力。考核标準是最終帶貨收益，是票房毒藥還是春藥顯而易見；老戲骨的核心競争力是演技，最終轉化的效益是作品品質提高。
雖然有交叉，但明星更像營銷人，為收入服務；戲骨更像産品人，為體驗服務。看起來在一個鍋裡，實際上在不同的碗裡吃飯。
該換碗時就換碗也是生存之道
明星的影響力作用是巨大的，轉化效果顯著。可以讓粉絲心甘情願、自覺自發的組織消費，從幾塊錢的牛奶到幾十萬的手表。這麼看的話，頂流明星拿天價酬勞合情合理；
老戲骨的演技則閱聽人市場小。畢竟大多數人都是沖着明星去看電影看劇的，加上演技這個東西很玄學，難以标準化和量化，報酬相對低，且出現一些薪酬失衡可以了解。
可見，技術誠可貴，影響力價更高。
影響力就是讓多少人心甘情願追随你的觀點、态度、想法的能力。它比權力和金錢更厲害——不僅讓人以實際行動追随，還心甘情願自動自覺。你看，多少權力更疊，多少千金散盡，三大宗教不還是屹立于人類意識形态之巅嗎？
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影響力這個東西不是明星專屬，日常生活中處處都需要。無法施加影響，會上發個言都沒人聽；無法施加影響，家裡也沒辦法翻身農奴把歌唱；無法施加影響，也沒辦法完成複雜的、需要高度協作的項目……無法施加影響，什麼事都不會按照自己的意願進行；
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影響力是怎麼來的？
影響力的核心作用是引發認同。有三個問題非常關鍵：自己有沒有傳遞這種影響力的能力或潛力？瞄準的人對不對路？怎麼把這種力傳遞出去？個人了解，就是三個對：找對路、找對人、找對方法。
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首先還是得找對路。找到自己有可能沖到頭部的賽道。
認同來自于人的不同特質，看起來标準非常之不統一。認同肖戰的人根本不需要其他資訊，看臉就瞬間認同了；認同劉德華就是另一回事：始于顔值，忠于人品；認同倪大紅是認同于演技，的确好到無法質疑；認同黃子韬是認同個性，真性情的單純大男孩（争議也在于此）。
我對黃老師是黑轉粉的
不過有一個規律是顯性的：做不到極緻就不容易被認同。長得好看不夠，足夠好看才行；演技好不夠，演技足夠好才行。大師才能賺到錢，腰部永遠苦哈哈。
是以認清自己最重要：得找到自己獨一無二的特質、優勢、發展潛力。是什麼。千萬别勉力為之。去跟姚明比籃球，跟張學友比唱歌的話，還是躺平來的爽快。有些職業就算看起來風光無兩，羨慕羨慕就算了，還是要做自己。
然後就是找對人：沒有人能取悅所有人，得找自己的那片菜地。大家時間都挺珍貴的，跟不對的人浪費什麼口舌也沒用，比在水泥地裡種蔬菜還難。最高效率的方式還是去重點公關那些大機率和自己靈魂共鳴的人，琢磨琢磨他們需要什麼，我能提供什麼。畢竟一個真朋友抵得上一百個酒肉之交，他們才是自己的大KOL。
找對方法也挺重要的。說對話固然重要，怎麼說也很重要。美國的心理學家做過一次社會實驗，一個觀念和族群都很複雜的社群經常發生沖突，彼此溝通往往無效甚至起反作用；心理學家就換了個溝通形式：組織大會，暢所欲言言者無罪。結果一次會開下來，原本對立的人居然彼此了解了。形式、媒介、内容，都會影響結果。
人是社會性的動物，既如此，影響力應是人的一種底層能力：原始人一個人肯定PK不過體重8噸的猛犸象，劉皇叔也沒辦法靠自己建立蜀漢。它是比金錢或權力更強大的生存發展的工具，也是人生價值得以實作的必經途徑。
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