真人真事！33歲放棄職稱評審，47歲時才恍然發現：身邊都是高工

人生是一段充滿變化、不可預知的旅程，我們的任何一個決定都會直接影響人生的未來走向；而對相當一部分人來說，職稱或許就是一個重要的X因素（不确定性，可能直接影響結果的因素），它有時甚至可以決定您的人生到底是“功成名就”，還是“平平淡淡”。

最近，同在杭州的李工就對此深有感觸，李工在和小職聊天時“訴苦”自己的經曆。在征得李工同意後，我們向大家分享一下李工的一些經曆，希望可以對大家有所啟示！

李工生于上世紀70年代，97年的時候建築專業大學畢業于省内某高校，後一直從事建築行業工作。

2007年，在李工33歲時，由于公司督促鼓勵符合要求的職員進行職稱申報，開始進行職稱評審，并于2008年獲得建築中級職稱。後來由于工作繁忙以及擔憂于職稱評審費時間、耗精力，就一直沒有進行下一級别的職稱評審。直到2021年，當已經47歲的李工，在機關已經獲得了一定的地位後，想要更進一步發展時，卻遇到了問題。

當時李工所在的機關，承接了一個規模不小的工程項目，公司想要在李工這一批年齡差不多的工程師中選擇一位項目的相關技術負責人。平時工作業績都不錯的李工，一直很想進一步發展，這次負責人競選，對他來說着實是個不小的機會。

李工為此準備良久，滿懷信心的參加了負責人的競選，最後卻出人意外的遺憾落選。要知道此次工程類型是李工的強項，這一點在公司也是衆所周知的，而李工本人對于本次落選也有不小的疑問。

最後在多方打聽下才得知，原來和李工一起競選負責人的其他工程師都具備進階工程師職稱，甚至還有1位已經獲得了正進階工程師職稱，最終，也是這位正進階工程師成為了該項目的技術負責人，而李工正是因為在職稱上的硬性劣勢，才是以遺憾落選。

是以當李工得知落選原因後，就立刻聯系我們，希望進行副進階别得職稱評定。可以看得出來，李工還是想在本行業更進一步發展的。

相信在生活中，像李工這樣因為職稱的問題而錯過工作機遇的人應該不在少數。是的，我們不否認個人評職稱是一件需要耗費大量時間和精力的事，但是現實就是如此，如果大家專業條件都差不多，當像李工一樣面臨機遇時，職稱或許就是決定成敗的X因素。

是以我們都一直建議那些希望在某個行業長久發展的人員，盡早進行職稱評審。

要知道職稱評審正常都是需要逐級申報的，一般隻有取得前一級别的職稱達到一定年限才可以進行下一級别職稱的評審。是以隻有盡早開始職稱評審，才能盡早獲得更進階别的職稱，才不至于在人生的關鍵時刻留下遺憾！

在此，我們再向大家“啰嗦”一下各級職稱的基本申報條件，希望大家如果年限滿足職稱申報要求了就千萬不要拖拉了呀！

_	初級	中級	副進階	正進階
博士		可初定	中級滿2年	副高滿5年可申報
碩士			中級滿5年
大學	相關工作1年	助理滿4年（部分可直報）
專科	相關工作3年

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