K項目轶事之開工第一天
今天是K項目報到第一天，也是2020年春節後第一天上班！因肺炎疫情的影響，筆者休息了近2個月，今天總算是能順利複工了，真是不容易。
應項目客戶K公司的要求，我做這個SAP項目是要入職K公司，等做完項目就離職。是以開工第一天，其實就是入職K公司報到的第一天。一般的公司新員工入職報到，無非就是填一些表格，簽訂勞動合同，參加新員工教育訓練，辦理出入證等雜事兒。
早上吃完早餐，就匆匆出門，乘坐地鐵四站路就到K公司工廠門口。先去保安那裡申請填表說是新員工報到，領取臨時出入證。進入工廠後就去工廠門口量體溫，出示蘇城碼，領取口罩2隻，同時應對方要求将自己帶的口罩扔到指定的垃圾桶，真可惜。自己早上出門帶的口罩也是全新的醫用外科口罩，帶了不到一個小時，就得要扔掉，好浪費！要知道在中國肺炎疫情嚴重的時候，口罩可是緊俏物資，是有錢都不一定能買到的！
然後就是去到K公司HR部門，辦理入職手續。寒暄之後，HR扔過來一堆表格讓我先填。比如求職申請表，很搞笑，我都入職了，還讓我填寫求職申請表？HR說我沒有填過這個表格，是以就需要填寫一下。随後就是填寫新員工基本資訊表，包括過往教育經曆，工作經曆，家庭成員，緊急聯系人等資訊。還有一個是出入證申請表格， 找相關上司簽字，送到門口保安處，讓其制作出入證。當然了最重要的勞動合同，也是要簽字的。
新員工入職教育訓練流程也是一套一套的。新員工教育訓練的環節，好搞笑的，就我一個人今天報到，是以負責教育訓練的老師就是跟我一對一的專場教育訓練了。教育訓練也是簡單得很，不用去會議室看投影儀了，我們2人并肩坐下來，教育訓練老師對照電腦給我講解就好。講完了還要做試卷要求拿100分，簽署教育訓練記錄。教育訓練看起來簡單卻非常正式，程式上該做的都要做足。幾個教育訓練都是由不同的人負責主講，一個接一個的做，時間安排的很緊湊。
下午二點多，去保安處領取正式出入證， 然後拿着出入證去前台充午餐費。剩下來的事情就是相關系統ID的申請，這個就沒有那麼快了，明後天能弄好吧。最大的問題就是K公司的工作電腦，據說K公司無庫存了，分給我的電腦尚無準備，需要走流程現買，據說要到4月份中旬以後才能發給我了。當然這個也沒有關系，自己的電腦也可以對付着用一下。做這個SAP項目能有全新的工作電腦用，自然是很開心的事情，給土豪客戶做項目就是爽，每次都能配置設定到全新的高配置筆記本電腦！
據悉，K公司的SAP項目，因疫情影響推遲了兩三個月，但是考慮到我已經從之前的項目上辭職，加上我們又是老朋友，之前曾經合作過，是以K公司還是很照顧我的讓我提前入場，做些前期準備性的工作。據K公司IT老大說，這個項目上的其他2個顧問都沒有入場，要等到項目正式啟動後才能入場，我現在能入場是經過工廠上司特批的。。。筆者很慶幸這次是跟老客戶合作做項目，如果是之前沒有合作過的新的客戶，因肺炎疫情導緻項目延期了，他才不會讓我提前入場呢，才不管我現在是否沒項目做呢。畢竟，項目沒有正式啟動，SAP顧問先入場，意味着要增加項目的成本。畢竟此次肺炎疫情，基本可以說是不可抗力，客戶如果因項目延期讓我延期入場，我如果不能等就需要重新找項目，如果等就要承擔更大沉澱成本，不管是哪個結果，我也隻能接受而無法抱怨怪罪客戶的。是以對此，我很是感動，雖然之前因為入職體檢的事讓我等了一個多月，承受了較大的沉沒成本，也承受了較大的生存壓力。