1、團隊成員的簡介和個人部落格位址，團隊的源碼倉庫位址。
201421123022 王若凡（http://www.cnblogs.com/wangrf1/）
簡介：程式設計風格比較急；有基礎的程式設計能力，對代碼具有一定的改進能力，對于程式設計的興趣時高時低，這次希望在開發中盡一份力，好好合作。
201421123021 呂志哲（http://www.cnblogs.com/lzz21/）
簡介：不懂就問，深究求真，比較擅長C語言程式設計 。
201421123027 盧少銳（http://www.cnblogs.com/lsrd/）
簡介：對程式設計興趣較高，有創新的思維，但耐心不足， 會積極配合團隊工作，希望能做出一個好作品。
201421123026 歐陽勇（http://www.cnblogs.com/ttoyy/）
簡介：程式設計思路比較清晰，對java 這門技術較為熟悉，但總體對程式設計興趣不是很濃。适合在開發前做一些藍圖規劃，還有就是做測試之類的。
201421123016 鄭懷勇（http://www.cnblogs.com/hy16/）
簡介：項目分析，協助進行軟體開發方面；基礎的Java程式設計水準。
201421123014 連永剛（http://www.cnblogs.com/lianyg/）
簡介：沉吟放撥插弦中，整頓衣裳起斂容。擅長TCP/IP協定模型，OSI七層模型，子網劃分，IP規劃，熟悉ospf,rip原理。
源碼倉庫位址：https://git.coding.net/tuoxie/dianziwendangchachong.git
2、我們要做軟體工程，那就要有一點工程的樣子：
a. 團隊項目的目标，預期的典型使用者，預期的功能描述，預期的使用者數量在哪裡？
項目目标是開發一款電子文檔查重的軟體，預期的典型使用者為教師群體，預期功能是使用餘弦查重算法，對電子文檔進行批量處理查重，并将結果進行儲存，無預期使用者數量，隻是希望使用者越多越好。
b. 團隊的成員如何分工協作的？有什麼經驗教訓？
團隊中由王若凡進行監督并與盧少銳、歐陽勇參與開發，呂志哲、鄭懷勇負責測試，連永剛負責資料儲，成員間分工協作，互相給予幫
經驗教訓：一個團隊成員的職責是要明确的，軟體的開發是要循序漸進的。
3.團隊項目的實際進展（拷貝那些 scrum 過程中的燃盡圖即可），釋出的功能（拷貝釋出文檔）。說明在項目管理中，scrum的燃盡圖是如何真實反映項目的狀态的？或者燃盡 圖美化了狀态？
1).項目的實際進展：
2).釋出的功能：
文檔導入功能；
文檔查重功能；
結果儲存功能。
3).燃盡圖對項目的反應情況：
我們将項目的完成情況分成了幾個子產品，然後每天完成相應的子產品，beta階段的部落格每天都有寫每天完成的子產品，對應的燃盡圖剩餘卡片也随之減少
4、代碼的情況
我們團隊将所有代碼打包上傳到coding.net上面了，還上傳了使用說明書、規格說明書等有助于新團隊接手這項目的說明指南。
5、下載下傳所有代碼，建構，釋出，并運作你們的程式。