戰無不勝的面試技巧，你值的擁有！

想要成功，除了有知識外還要有技巧，這是成功家的解說。。。你值得思考他。。

04年到08年，在深圳做員工，在流水線上，工資不多，也很辛苦，面對那些辦公室坐着動動滑鼠就能拿高工資的人群來說，我是羨慕嫉妒恨，是以依然的辭職了去學校學習IT。。

08年到09年，學習期滿了，滿載着自己的希望離開了學校，再次踏上我的征途。。。

09年—2011年，剛畢業就到了上海，在我的思想裡：越是發達的地方越是有我存在的價值，就這樣，轉入IT行業的第一個工作開始了。。。

2011年---現在，因為婚姻的緣故，辭去了上海的工作，來到了我久違的南方，廣東東莞，入職了一家港資集團，一直到現在，看似很順利的工作，看似很美好的發展曆程，但這其中的滋味也隻有主人翁懂得。。。

上面簡單的介紹了一下我的經曆，其實呢，這個經曆并不是我這次想說的重點，有些午飯想知道我的智聯求職具體經曆，下次給你們補出來，這次我們探讨面試全程的技巧。。。。

一 自我定位：

我們首先要分析評估自己，要問清楚自己：

我能做什麼：這裡不是我想做什麼，能和想是完全不同的概念，要選擇我們能做的！

我要去什麼類型的公司：生産類？金融類？

我的工作地點是哪裡：深圳？上海？北京？

我能接受的最低薪水是：3000？5000？10000？

我的附加條件是：有良好的發展空間？有較高的薪水提升機制？

一個奔馳的發動機是不可能放進QQ轎車裡的，QQ轎車的發動機也不能放進奔馳車裡的，是以，準确的定位是對雙方都負責的一個态度，隻有你把自己定位好以後，你才會開始做下面的事情

二 自信心：直接決定你的成功機率

去做每一件事情，除了知道自己能做什麼，還需要有自信心，這是至關重要的，如果說，你有百倍的自信心，那麼讓你遇到3次挫折的時候，你還會有97次的振作機會，但如果你隻有十倍的自信心，那麼你将隻有緊有7次的振作機會，是以讓自己增強自信心吧，百倍，千倍，萬倍，這樣，你将會增加成功的機會！

三：20/80定律：堅持長久的投入，奠定成功的基石

有些人面試很容易成功，但有些人不然，我們不能總看到成功的光環，還應該看到他們光壞背後的前期投入，如果說一個面試的周期需要5天，那麼他會在用80%的時間也就是4天時間去了解公司的背景資料，崗位需求分析，自身的資料準備，這個時候，我們可能還看不到100%成功的那一面，可能隻看到了20%，那麼，在剩下的20%的時間裡，也就是第五天面試的時候，他們确可以收獲80%的成功！是以，我們有必要擁有一個長期的眼光，在前期多做出一些投入，這樣我們最後才會收獲那剩下的80%的成功！

四：珍珠理論：下一個，下一個

就業是一個雙向的過程，隻有你喜歡企業，企業看中你了，你們才是雙赢，但是，當我們面臨選擇企業的時候，我們一般不會隻認準一家或者二家企業，我們會海投，全面的去撒網，這樣才有可能網住一些比較靠譜的魚，海投之後，緊接着就是面試，一個一個的去預約，但這個過程并不是每個人都那麼的順利，碰壁是難免的事情。我們都知道世界上珍珠是很珍貴的，一般是從貝殼裡通過很長的時間才會形成，我們每一個人都想擁有，于是我們來到了海邊去撿貝殼，但是呢，并不是每一個殼裡面都會有珍珠，是以很有可能我們第一個貝殼裡并沒有，甚至第二個也沒有，更何況第三個也沒有，那你會怎麼呢做？當然是下一個啦！因為這貝殼裡終究會有的！找企業也如找珍珠一樣，有可能前面幾家都不太合适，那麼，你是不是一定會給自己說：肯定會有适合我的，下一家，加油！

五：射擊理論：不斷的總結，不斷的改進

我們都知道，在射擊比賽的時候，越中靶心得分就越高，那麼如果給你一把槍讓你去射，你覺得你會射幾環？或者不中環？這都是有可能的，那麼在經過你不斷的學習，不斷的修正，不斷的學習，不斷的修正，有沒有可能有一天你也可以中靶心?當然這是有可能的！其實，面試也是一樣的，我們每一個人不可能天天都去面試，對于面試可以說我們都是新手，在我們面試結果不理想的時候，我們很有必要去總結，去改正，在去面試，在總結，在改正，在去面試，我相信經過這麼一個不斷總結和改正之後，你可以命中一家你理想的企業！