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秦始皇的職業履曆,告訴我們一個道理,CEO心太大,公司容易黃

嬴政走上帝王的寶座,純屬偶然。父親隻是一個流落在他國的質子,幹爹呂不韋有錢,想玩一次大的,愣是把他推上了王位。在幹爹(有人說是他親爹)呂大師的培養下,嬴政擁有了王者所有的特質,勇敢、自信、多才多智。

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他親自送幹爹上路了。從此,大秦公司新上任的CEO大權在握,事業突飛猛進,橫掃6國,一統天下。

年輕的CEO開始考慮自己曆史定位了,決定進行經濟體制和文化形态的改革!他要開創萬世一統的政治格局,此時的嬴政還是清醒的,當公司外部的敵人沒了,團隊内部的鬥争将更加慘烈!

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他決定徐徐圖之!

第一步,車同軌,統一度量衡!公元前219年,以鹹陽為中心,建立弛道,搞工程,自然能夠發财,CEO的決策得到了團隊成員的追随。

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第二步,廢除舊币,貨币本位制統一成黃金和銅錢。

第三步,統一了度量衡。

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這些改革具有可行性和可操作性讓CEO的聲望到了巅峰。

第四步,從公元前221年開始,統一文字的改革,走到了拐點!秦小篆和隸書成了主流文字,做到了書同文,這是被普遍接受的,可是問題來了,這個法治皇帝試圖建立唯一的政治支配權。他太年輕了,缺乏眼界,他太想成功了,從今天的視角看,這是根本做不到的!任何團隊的穩定事業都需要合作發财來維系。

公元前213年,大秦公司擊敗了匈奴,事業拓展到了百越。在鹹陽宮開慶祝大會,配置設定利益的問題必然被提出,博士淳于越開炮了!借着酒勁說“周能作為天下共主800年,就是因為分封子弟和功臣,有效的防止了田氏亂政,三家分晉的慘禍。”

整個場面徹底寂靜了!

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這個酒蒙子說出了所有人的心聲,公司發展的這麼好,大家都出力了,穩定既得利益才是核心問題,怎麼分股份?

秦始皇是一個成熟的政治家,盡管怒從心頭起,還是穩定了情緒,問“李斯丞相說說你的意見。”

李斯是大秦高管,自然要控制内部鬥争的度,将矛頭對準了“儒生“!他是這麼說的“天下混亂,就是因為思想不統一,儒生經常胡說八道,禍亂人心,這必須得管。”

秦始皇頒布了焚書令,坑殺了460多人!這就是非常有名的曆史事件,焚書坑儒!他的目的很簡單,通過坑儒,震懾世人。李斯的本意也是緩和内部沖突,這個初衷從鹹陽宮走出去,就變樣了。内部不團結的聲音沒了,心卻散了。外部把所有恨意,都落實到了嬴政身上。嬴政實作了孤家寡人的目标,舉目一看,天下皆敵。後人是這樣評價的“竹帛煙銷帝業虛,關河空鎖祖龍居。坑灰未冷山東亂,劉項原來不讀書。“儒學能夠成為主流,根本原因就是士子與君王共治天下的政治理念。家族制的企業想讓員工同心同德本身就是一個笑話。

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分析秦始皇的職業履曆,告訴我們一個道理,嬴政太有才了,他的心太大,想做的事太多,忘記了與人合作分紅,埋下了亡國的種子!

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事業不是一個人幹的,錢不是一個人賺的,權力永遠都不隻屬于一個人。往往漸行漸遠的人,都曾交換過靈魂,一個背叛了團隊的CEO,就是最蠢的老闆。

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