如何寫好履歷和掌握面試技巧?

前段時間有朋友問他投了履歷為什麼公司遲遲沒有給他面試機會，還有朋友說他因為頻繁跳槽在複試的時候被拒絕，但是他說他每次跳槽都是有進步的，不過我從他履歷中隻能看到頻繁跳槽，并沒有看到進步。這些問題都和所寫的履歷息息相關。一份好的履歷和掌握足夠多的面試技巧會使求職者事半功倍.

     今天我将分四個方面和大家談談如何寫好履歷：

首先，什麼是履歷；其次，為什麼要寫好履歷；再次，履歷的内容；最後，五點建議。

1. 什麼是履歷

      履歷，通俗來說就是簡明扼要的經曆，也是突出自我亮點的工作或學習經曆。是以寫履歷要把握兩個重點：一是展示你的亮點，二是讓面試官快速找到你的亮點，進而引導他如何面試你。但是，需要注意的是：寫履歷不是寫你全部的經曆，不能像講故事那樣把自己經曆過的事情全部寫上去，那這個是自傳就不是履歷了，如果你把做過的項目和系統全部寫上去，面試官時間有限，可能就看了一個你做的普通項目就不再看下去了，最終導緻錯過了面試官了解你亮點的機會。

2. 為什麼要寫好履歷

     我覺得寫好履歷至少有三個好處：一是更容易通過履歷篩選關，這是整個面試的第一關；二是幫面試官節省大量篩選履歷的時間，進而獲得面試官的好感；三是為後面的面試做鋪墊，能在面試時引導面試官進入你的技術領域提問。一般來說，通過履歷，面試官即可大概了解你的能力和亮點，而好的履歷能引導面試官朝着你擅長的領域提問，避免面試時把你帶入了未知領域。因為技術人員不可能精通所有的技術點，如果面試官從你的履歷中找不到亮點，那麼面試官會問他覺得比較重要的知識點，這些知識點有可能恰好是你不擅長的而最終導緻面試失敗。

     另外，履歷寫得好壞不僅會反映出你的表述能力，還能反映你做事的态度，因為找工作這麼重要的事情你如果連履歷都不願意認真寫，那以後進入公司工作了做事可能也不會非常認真。

面試的确是要靠運氣，但好的履歷産生的引導卻能幫忙提升運氣，是以一定要謹慎對待。

3. 履歷的内容

     履歷主要包括6個部分的内容，分别是基本資訊、應聘資訊、自我介紹、教育背景、工作經驗和項目經驗。

基本資訊

      必填項有姓名、手機号、常用郵箱、目前所在地和畢業時間。其中，常用郵箱用于通知你面試進展，或給你發送筆試題。目前所在地則關系到後續是進行電話、視訊還是現場面試。選填項有部落格位址或GitHub、英語讀寫聽能力等。如果你寫了部落格位址或GitHub就一定是要有亮點的，其亮點表現為幾個方面：經常寫部落格說明你有技術熱情；部落格寫的知識點比較深入能展現你的技術深度；經常送出代碼到GitHub，還做過開源項目的commiter，說明你喜歡編碼、實戰能力不錯。但如果你的部落格隻是寫了幾篇簡單的技術筆記，寫了不僅不會加分還可能會減分。

應聘資訊

      應聘資訊包括應聘的職位和期望工作地。應聘職位和期望工作地可以寫多個。舉個例子，騰飛應聘進階 Java 開發工程師/專家，期望工作地點上海或杭州。另外，應聘的職位和投遞的職位要相符，比如對方招算法工程師，你的履歷就應該寫應聘算法工程師，而不應該寫應聘其他職位。這些細節很重要。

自我介紹

     自我介紹是用事實介紹自己的亮點和擅長技能，是履歷中最重要的部分。自我介紹要用事實描述，而不要用觀點描述。那麼什麼是事實，什麼是觀點呢？比如，“我有10年Java開發經驗”，這個就是事實；而“我崇尚團隊合作，學習能力強”，這個就是觀點。事實是可以證明的，而觀點很難，是以用事實描述會比用觀點描述更有說服力。舉個用事實描述的例子：

騰飛有十年的Java開發經驗，其中有兩年的項目管理經驗，三年的系統架構經驗，帶領過20人的團隊支援公司營銷業務線，負責部門核心平台架構優化和更新。騰飛有很好的技術熱情，喜歡閱讀源碼，看過JDK架構包、并發包、Spring和Redis等架構的源碼，愛好分享并經常發表技術文章，主導或參與了JarsLink開源項目。騰飛學習能力強，曾經在2周内完成iOS的學習，還開發了一個廣告應用并上線。

教育背景

     教育背景包括學曆、畢業院校和畢業時間。面試官需要用畢業時間計算你的工作年限，不同的工作年限要求不一樣。1～3年，要求紮實的基礎能力和學習能力，通過這些能力來看你未來的潛力，BAT需要高潛力的學生。3～5年，還要看項目經驗、技術深度和解決問題的能力。5～10年，技術能力基本定型，主要看重你的綜合能力，包括溝通能力、技術深度、技術廣度和架構能力。

工作經驗

     工作經驗的内容包括公司名稱、公司規模、公司類型、任職時間、職位、做的事情和取得的成績，時間上應由近至遠寫起。其中，職位可以寫軟體開發工程師、進階開發工程師、架構師、技術主管和技術總監等；做的事情可以寫負責某産品的架構更新，某系統的開發和設計工作等。舉個例子：騰飛在某大型網際網路公司任技術專家，負責過多個金融系統架構和建設，推動融資平台架構演進，組織過幾十人的項目組完成雙11大促支援，并獲得業務方好評。

項目經驗

     項目經驗部分是用事實描述法寫出你在這個項目中做的事情。由近至遠寫，但注意不要把所有項目經驗都寫上，主要是寫亮點項目，或最能展現你技術能力的項目。舉個例子：我在某項目中擔任項目架構師和PM工作，負責該項目的架構，主系分和項目計劃推進工作，推動5支團隊60名人員開發完成該項目。我還在某項目中承擔核心開發工作，負責使用者管理子產品的設計和開發工作，主要運用了Redis和分布式Session等技術。

        如何在履歷中通過項目經驗展現進步？假如你換了三次工作，在這三家公司的職位依次是工程師、進階工程師、技術主管或技術專家等，履歷上就可以寫“兩年時間從開發工程師晉升為進階工程師和技術主管”，面試官從你這段經曆就可以看出你一定很不錯并很有潛力。

4. 五點建議

履歷的長度一到兩頁最合适。

     一般我推薦兩頁。若頁數太多就要思考下履歷是不是沒有突出重點，是否按照前面說的隻展示出自己最擅長的技藝。

不要在履歷中寫之前的薪資和期望薪水。

     寫期望薪水有百害而無一利。首先，假如面試官發現你的期望薪水比他的還高，那面試官可能就會用更高的要求來面試你，或者由于這個職位給不到這麼高的期望薪水，而導緻起初履歷篩選就沒通過。其次，薪水的計算很複雜，期望薪水是稅前還是稅後呢？是否包含年終獎呢？是否包含其他個人所得獎金呢？是以我建議還是根據面試狀況最後再談期望薪水。

不要頻繁跳槽。

     若求職者每年換一次工作，面試官就會認為他的職業規劃想不清楚，并且忠誠度偏低，招進來後可能很快又會跳槽，技術積累也不夠。其實，這樣的履歷在起初也很難通過篩選的。

慎用精通這樣的形容詞。

     形容技術能力可以用“使用、掌握、熟練和精通”，很多求職者的履歷上寫自己“精通Java”，其實一部分求職者隻是用過JDK，連源碼都沒看過，這種僅僅停留在使用階段，如果寫了“精通”，那面試官肯定會問JDK源碼和實作原理等問題，若回答不出來很可能會直接導緻面試的失敗。精通Java是件非常難的事情，但是Java裡有很多小的知識點，比如垃圾回收、類加載、多線程和網絡程式設計等，你可以選擇某個知識點深入學習，在這些知識點上寫“精通”，比如“精通類加載，并使用類加載技術開發了一個子產品化架構”。

找一個好的履歷模闆。

     這能突出你做事情的專業度。建議履歷排版簡潔，用統一的字型，内容統一字型大小，每一段前面空兩格，段與段之間空一行。

總結

     最後我們總結下，找工作需要認認真真的寫好履歷，把它當做面試的第一關，履歷要突出亮點，重點寫自己的亮點技術和重點項目。