面試一個 3 年 Java 程式員，一個問題都不會！

大家周末愉快，當你看到這篇文章的時候，事情已經過去幾天了。

剛從洽談室走出來，心情很複雜！

棧長面試過很多人，不乏知識淵博、技能頂尖的選手，但從未遇到過工作了三年，卻一個問題都答不上來。。

這場史無前例的面試，我和面試者的臉上都寫滿了尴尬，最後戲劇性收場。

面試者工作了三年，履歷上寫滿了各種前沿的技術，如：Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、RabbitMQ……

自我介紹沒什麼亮點，能想起來的就是他說的前後端分離了，下面便進入了尴尬模式。。

棧長：你剛說到你們做了前後端分離，你能說下前後端分離有哪些規範嗎？

他：規範？沒有什麼規範啊。

棧長：怎麼可能沒規範呢？

他：（他想半天）……就是後端傳回 JSON 資料，前端人員根據一個文檔來開發。

棧長：就這麼簡單麼，還有别的麼？

他：沒有别的吧！

棧長：那後端接口設計沒任何規範嗎？别人拿到 URL 不是可以随意調用麼？

他：有 MD5 加密什麼的吧……

我接着問怎麼處理加密邏輯的，又說不出是以然了，顯然我對前後端分離相關回答是非常不滿意的，我接着對這個話題繼續展開了連環炮，考驗下他的技術攻底到底怎麼樣。

棧長：那後端向前端怎麼傳回 JSON 格式的資料呢？

他：（吱唔……抓頭發，眼神漂浮不定……）

棧長：這個問題的難點在哪？

他：沒有難點，隻是我不知道。

棧長：（這都不知道，考下他 Spring 常識吧！）那 Spring 裡面怎麼注入一個對象？

棧長：（Spring都不知道，考下他 Java 常識吧！）那 Java 裡面怎麼實作多線程？

棧長：那 JVM 裡面分為哪些記憶體區域？（感覺問不下去了，最後一個問題了）

棧長：（真心問不下去了……）你是做 Java 的麼？我都沒往深裡啊，這麼簡單的都不會

他：最近面試都沒人這麼問我……我懷疑我是個假的吧！（然後垂下頭）

棧長：建議你回去好好複試一下吧，這樣面試不通過的，不好意思。

……

…………不能完全還原面試現場，以上隻是部分内容回顧。

整場下來，給我的感覺就是，他一個問題都沒有答上來。 。

面試完，尴尬收場，不知道說什麼好。但從整個面試環節以及他的臉上，我讀到了他的尴尬、汗顔、無地自容……

事後我也回顧了這場面試，面試者很有僞造履歷及工作經驗的嫌疑，也或許是他在機關寫 CRUD 寫多了，很多基礎的知識都忘記了。

不管怎麼說，回過頭來想，即使每天 CRUD，也不可能一個問題都答不上來啊，關鍵問的都是常用的基礎知識，還工作了三年，不知道大家怎麼看，反正我覺得挺不可思議的。

現在的程式員啊，要麼牛的一比，牛馬蛇神啥的都能說一套，要麼菜的一比，一個問題都不會，人與人之間的差距真的太大了。

工作三年了，還不如一個剛畢業的，程式員們，真的要對自己有要求了，技術上每年都要有所提升，不然和鹹魚有什麼差別？又憑什麼要比實習生更高的薪水？用什麼來支撐？

為什麼說面試造火箭，工作擰螺絲，這不是笑話，如果你隻會擰螺絲，那你永遠隻會在最底層，即使來了造火箭的活，你也上不了。都要造火箭的薪水，為什麼企業要招個隻會擰螺絲的？

另外，現在 Java 開發市場簡直不能太飽和了，人才太多，鬼才也多，教育訓練機構兩三個月就能教育訓練出來一大批，程式設計門檻何止之低，競争又何止之大，不會點硬核，怎麼脫穎而出？

不要拿在公司隻做 CRUD 這些借口吧，這不是阻止技術能力提升的理由，既然選擇了這一行，就得努力吧，閑下來多看些技術書籍，關注下技術發展動态，關鍵是要沉下心去學習。

最後的最後，希望本文能對大家有所啟發，哪怕是那麼一小部分人也是好的。