網際網路人愛互相跳槽，騰訊和阿裡一直互相流動，近兩年勢頭強勁的位元組跳動也成為跳槽熱門去向，那麼在這三家公司工作有什麼差別呢？一起來看——
旗艦産品
擅長領域
騰訊：是社交領域的霸主；
阿裡：是電商界的巨頭；
位元組跳動：是内容領域的王者。
公司特色
騰訊：産品文化，小馬哥是産品出身；
阿裡：營運文化，馬爸爸口才世界第一；
位元組跳動：技術文化，一鳴同學是技術出身。
公司成立
騰訊和阿裡：早于 2000 年成立的老牌巨頭；
位元組跳動：2012 年成立的網際網路新貴。
7 年增長
騰訊、阿裡平穩發展，位元組是後起之秀，勢頭猛烈。
公司總部
騰訊：總部在深圳科技園，周邊都是網際網路公司；
阿裡：總部在杭州餘杭大農村，周邊都是高速；
位元組跳動：總部在北京北三環，周邊都是名牌大學。
全球化辦公室
騰訊：全球化公室 70+；
阿裡：全球化辦公室 40+；
位元組跳動：全球化辦公室 230+（想出國出差可以去位元組）。
員工數量
騰訊和位元組都有 5w 人，阿裡 10w 人，可以坐滿鳥巢了。
員工平均年齡
騰訊和阿裡：大部分員工都是 80 後熟男；
位元組跳動：員工年輕得多，大部分都是 90 後小鮮肉。
一線 leader 年齡
騰訊：沒有 30 歲以下的總監；
阿裡：組織部平均年齡 40 往上；
位元組跳動：産品負責人大多是 90 後。
上下班時間
騰訊：上班 10:00，下班看上司；
阿裡：上班 10:00，下班看福報；
位元組跳動：上班都可以，下班看什麼時候打到車。
辦公室工位
騰訊：獨棟卡座，總監以上有辦公室；
阿裡和位元組：聯排網吧座位，和大佬肩并肩（位元組工位最小）。
晉升
騰訊：每年兩次晉升機會，10 升 11 大概要花光一輩子的人脈；
阿裡：每年一次，7 升 8 大概要花光一輩子的運氣；
位元組跳動：每年兩次，晉升面試不用 ppt。
内部稱呼
騰訊：員工起英文名，例如 Gangdan Wang= 王鋼蛋；
阿裡：花名，例如矮大緊 = 高曉松，還有尼瑪、土豪、呵呵、蛋疼等奇葩花名；
位元組跳動：直接叫本名，例如一鳴同學。
管理模式
騰訊：事業群自治；
阿裡：集權式，層級化；
位元組跳動：扁平，中台機制。
内部氛圍
騰訊：瑞雪文化，賽馬，南山高盛；
阿裡：阿裡味兒，雞血，武俠文化；
位元組跳動：位元組範兒，極客，務實的浪漫主義。
如何推動事情
騰訊：内部 BD 資源；
阿裡：跟你談夢想；
位元組跳動：拉個群，誰行誰上。
當和 leader 意見不同時
騰訊：" 這是上面老闆說的 "；
阿裡：" 我們要擁抱變化 "；
位元組跳動：跟你聊 ROI（投入産出比）。
職級體系
騰訊：分基幹、中幹、GM ，級别 1-17；
阿裡：分 M 線和 P 線，上到研究員，下到專員，馬雲最高 M10（P14）；
位元組跳動：不講 title，淡化級别。
内部溝通
騰訊：用企業微信；
阿裡：用釘釘（某些功能反人類）；
位元組跳動：用飛書。
公司年會
騰訊：聖誕晚會，總辦男神天團，巨星登台；
阿裡：公司年會，大佬變裝；
位元組跳動：大型 CEO 面對面。
吃
騰訊：晚上 8 點後下班領一張 18 元的宵夜券（宵夜券是加班的唯一動力）；
阿裡：每天 26 元餐補，晚上 9 點後領 10 元的宵夜（有時間吃算我輸）；
位元組跳動：免費三餐、下午茶，一入位元組深似海，從此減肥是路人。
租房補助
騰訊：有個毛線；
阿裡：有個毛線；
位元組跳動：一線城市公司周邊，1500 元 / 月 / 人（但并不夠）。
行
騰訊：騰訊人住在地鐵 1 号線附近，每天坐地鐵或班車上下班；
阿裡：阿裡人住在餘杭大農村，開車（有車位算我輸）上下班；
位元組跳動：位元組人住在帝都三環知春路公司附近，走路上班。
出差
騰訊：出啥差，上班！
阿裡：經常國内到處飛，裡程都可以升金卡了；
位元組跳動：出國出差多，are you ok。
股權激勵
騰訊：18 周年慶騰訊人全員發股，金額不多陽光普照；
阿裡：來得越早，股票越多；
位元組跳動：還沒上市，機會多多。
紅包
騰訊：開工第一天在騰大排隊逗利是，小馬哥親自發紅包；
阿裡：開工利是在阿裡 app 領取，最高 12888 元，最低 8.8 元陽光普照獎；
位元組跳動：年前全員大紅包，最高 16000 元。
年終獎
騰訊：5 個月左右；
阿裡：6 個月左右，3.25 可能毛都沒有；
位元組跳動：6-100 個月（要看績效）！
總結三家公司：
在騰訊工作，像和老公相處，處處關心你，雖然給你的财富可能不如阿裡多，但是是個不錯的暖男；
在阿裡工作，像被大款包養，不怎麼關心你的心情，但是給你卡随便刷，前提是你有能力；
在位元組工作，像和男友戀愛，一起為夢想奮鬥，有時會吵架互怼，但是每天都有新鮮感，生活有奔頭。
出處：轉載自微信公衆号：BAT（ID：batfun）
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