公司簡介

青島就業街大資料科技有限公司，緻力于建構高層次人才與用人機關的橋梁，努力為雙方提供有效、便捷、豐富的溝通管道和溝通方式，新推出基于螞蟻開放聯盟鍊的“區塊鍊公開招聘系統”适用于公務員、事業編、選調生、企業等領域的招聘需求。

業務痛點

痛點1：依賴制度保障的招聘流程投入大量的人力、物力、心力

目前基于線下通過制度來保障公開、公平、公正的招聘流程需要不僅涉及大量的人力和物力的投入，更考驗招聘活動的組織能力。每次的公開招聘對政府機關來說都需要大量的人力、物力和心力。

痛點2：招考資格人工稽核費時、費力

政府部門的招考都會有一定的傾向性（例如對學校/學科或專業的要求），目前廣播式的招考會有大量無效的報名，在人工稽核的情況下既費時又費力。

痛點3: 目前通過筆試形式篩選人才相對次元單一

前期篩選人才大部分通過送出的報名資料和筆試來完成，這種以書面材料的形式建構面試者畫像相對困難。

痛點4: 疫情導緻線下招聘工作無法開展

大部分政府部門因為疫情導緻線下招考無法進行，特别是衛生疾控部門。

痛點5：現場筆試、面試等阻礙了考生參與的廣度和力度

現場筆試、面試收到場地、距離、時間等限制，再加上考試結果的不确定性，考生受參加的時間成本、差旅食宿費用等影響很大，參與度低，人才選拔範圍受限較大。網絡參與的相關成本極低，極大的擴充了人才選拔的廣度和力度。

青島就業街的「區塊鍊公開招聘系統」充分利用區塊鍊技術公開透明、不可篡改、智能合約的特點，結合人工智能、雲視訊等技術打造公開、公平、公正的雲上招考新模式。

1、智能、準确、即時的線上報名過濾絕大部分無效報名

2、利用雲視訊技術建構線上的Face2Face和雲考場面試系統，既避免了線下費時、費力、費心的工作，也不受疫情影響繼續開展招考工作。

3、通過多元度的資訊（個人資訊、30秒小視訊、考官評價、面試等）綜合建構考生畫像，輔助用人機關決策。

3、利用人臉比對技術進行全程采樣比對，從技術層面來避免替考行為的發生。

4、采用區塊鍊技術，将所有可能存在争議的資料進行存證；将所有可能被質疑規則不透明的操作采用智能合約進行透明化操作，努力通過技術來保障招聘過程的公開、公平和公正。

使用開放聯盟鍊産品，快速實作費用成本和信任成本的極大降低，同時低成本也可以快速覆寫面向更多招聘等人力外包場景。

以下是産品接入支付寶區塊鍊浏覽器的截圖效果（掃碼體驗）：