又到一年就業季，大學裡的莘莘學子即将走出象牙塔，面臨人生的重大抉擇。今年由于疫情，全球經濟面臨挑戰，很多行業受到影響，同學們在選擇人生中第一份工作的時候，也應該更加慎重。
我們正在邁入資料智能時代，資料庫作為資料智能時代的底層基礎設施，在新的環境下煥發出新活力。資料庫行業前景如何，想要進入資料庫行業需要具備什麼條件，我們邀請了螞蟻金服研究員兼OceanBase主架構師楊傳輝老師，來談談他的看法。
國内資料庫行業正處在千載難逢的機遇期
資料庫行業發展到今天已有40多年曆史，相對于網際網路來說，算是一門古老的學科。進入二十一世紀之後，随着網際網路和雲計算的發展，資料庫行業也煥發了新的活力。
這十幾年來資料庫的發展，可以簡要的總結為多樣化和雲化，對于國内的資料庫發展，還可以加上一個國産化。
在網際網路誕生以前，以Oracle為代表的傳統資料庫足以應對絕大多數資料管理的需求。但進入網際網路時代以後，面對時刻增長的海量資料、同時線上的海量使用者，傳統資料庫開始力不從心了。
為了應對這些挑戰，以Google BigTable和HBase為代表的分布式列式資料庫誕生了，它們是非關系型資料庫，為了與之前的關系資料庫相差別，又把它們叫做NoSQL。不過，NoSQL并不是隻包含這一種資料庫，而是所有非關系型資料庫都包含在内。
2010年左右，以MongoDB為代表的NoSQL迅速發展壯大，并很快引領了資料庫領域變革的潮流，各種用途、類型的資料庫如雨後春筍般出現，如時序資料庫、圖資料庫等，不再有一個資料庫包打天下，不同的資料庫服務于不同場景，這就是多樣化的含義。
其次是雲化，雲化的内涵是要讓資料庫變得和電和水一樣，随取随用，這對資料庫的靈活性和可擴充性提出了極高要求。分布式資料庫天然支援水準擴充，傳統關系型資料庫則難以和雲一樣進行擴充。但是，企業在管理重要資料時，為了資料一緻性，仍然需要關系資料庫。
從上圖可以看到，雖然非關系型資料庫火過一段時間，但關系資料庫還是今天整個企業資料管理平台的主流。是以，未來的資料庫也必然是關系資料庫，同時具備分布式的特征。将關系資料庫和分布式結合成為大勢所趨，這種新型資料庫也被稱為雲資料庫或者NewSQL。
同時具備分布式和關系資料庫特點的代表之一就是OceanBase，從2017年起，OceanBase承擔了支付寶所有核心業務的資料，并支撐多年雙11超高峰值。2019年10月，OceanBase登頂TPC-C排行榜，打破了該測試保持近10年的記錄，也證明了分布式關系資料庫這條技術路線的正确性。
最後再說說國産化。近幾年由于衆多原因，國内對核心技術自主可控的要求十分迫切，資料庫作為計算機軟體系統的核心技術，在很長一段時間内都由國外廠商把持。國内早年也曾經有一些廠商進行了國産化的努力，但是，這些國産資料庫大多數是對Oracle資料庫的模仿，在功能、性能等條件上要差一些，無法對國外資料庫造成威脅。
但是，随着網際網路發展，傳統關系資料庫不支援高并發、難擴充的特點暴露出來，也就給國内資料庫提供了機會。新一代的國産資料庫，将會在網際網路誕生，經曆網際網路海量資料和使用者的驗證，并對傳統資料庫形成沖擊。近年來，國内網際網路公司在資料庫領域大舉投入，并各自推出了自己的資料庫，下一代資料庫王者，将在這些資料庫當中誕生，并對傳統資料庫形成降維攻擊。
是以說，多種因素疊加在一起，國内資料庫領域正面臨千載難逢的機遇期，對于應屆生來說，資料庫領域前景廣闊，人才缺口也很大。
資料庫行業需要什麼樣的人才
對于資料庫行業需要的人才，楊傳輝老師将它們分為兩類：産品型和研究型。
産品型是指研發資料庫應用和産品的人才。前面提到了資料庫的多樣化趨勢，一家公司想要開展網際網路業務，需要的是多個、多種資料庫一起提供支撐，是以我們需要熟悉各種資料庫并對其進行定制和優化，為業務提供服務。
研究型指的是在技術層面鑽的很深的專業人才。這個很好了解，資料庫是一種底層軟體，這個領域可以在技術上做到非常深，這個行業誕生過三個圖靈獎，也是一個明證。而在上面雲化和國産化的趨勢下，我們需要大量對資料庫了解透徹并能夠做出技術創新的人才。
對于高校學生來說，從學術研究轉到資料庫底層研發是很自然的，在職業生涯早期，能夠在工業界做出成果，對個人成長也是非常有利的。
對于産品型人才，大多數需要有一定經驗積累，對行業非常了解，對業界主流技術架構和資料庫特點做到了然于胸，根據場景下使用對應的資料庫。對于應屆生來說，一般需要在不同崗位多鍛煉幾年，才能獨當一面。
而無論是産品型還是研究型，都屬于研發人員，對于剛出校門的應屆生，需要具備一些基本素質。
首先，技術基礎很重要，對于大學裡學習的課程，如資料結構、算法、作業系統等，需要好好掌握，這些技術基礎也将在之後的職業生涯裡提供非常大的幫助。
其次，資料庫是一個偏工程實踐的行業，是以會重視候選人的動手實踐能力，無論是在導師手下做項目，還是在公司的實習經曆，都會給面試加分，也會讓你提前了解到資料庫研發是一個什麼樣的職業。
最後，對于搞研發的人員來說，還有一些素質決定他們未來成長的潛力或者高度，包括好奇心、學習的主動性等。隻有對技術充滿熱情和好奇心，并且能夠克服懶惰和枯燥學習未知的技術，才能在研發這條路上走下去。
OceanBase團隊是如何培養應屆生的
OceanBase資料庫在對外開放以來，吸引了衆多外部客戶，已經服務的包括建設銀行、南京銀行、中國人保健康、西安銀行等。研發需求量大增，對于人才的缺口很大，在今年的校招中，也希望能招募到優秀的應屆生人才。
楊老師介紹，成功入職OceanBase團隊的應屆生，會根據個人的特點，配置設定到不同的開發小組，負責從産品子產品到資料庫核心的研發。
對于應屆生的成長，團隊也提供了全面的培養。
首先是螞蟻的“師兄文化”，會為每一位新人配上師兄，通過師兄的傳幫帶，幫助新人找到自己的位置和價值，跨越專業技能和方法方面的障礙，更好的融入整個公司的文化氛圍，提升技術實力。
其次是技術分享和教育訓練。OceanBase團隊的技術分享和别人不同的地方在于，别的團隊是老人分享新人聽，而OceanBase團隊是新人分享大家聽，無論是閱讀論文還是了解一套系統，新人都需要在團隊内部進行分享，而團隊成員會給他回報，通過這樣的過程不斷提升。這種方式也叫做“費曼學習法”，隻有了解透徹才好和别人講，輸出是為了更好的學習。
更多的培養是在工作中培養，通過有挑戰性的工作，新人才會得到有體感的知識，而不是别人灌輸的。在這個過程中，師兄和團隊成員也會及時給予指導和幫助，讓工作和學習能夠很好的結合在一起。
對應屆生的建議
對于計算機和軟體相關學科的應屆生來說，在考慮未來道路時難免迷茫，有些人在選擇行業時會優先考慮那些媒體反複炒作的熱門行業。
但是，有些東西流行起來很快，衰落起來也很快，一旦入錯行，想要換方向也不是那麼簡單的。
楊老師建議，對于應屆生來說，與其東一榔頭西一棒子的去追時髦，追熱點，不如沉下心來，從基礎方向做起，比如資料庫、作業系統等。等在這些基礎技術領域做到一定深度後，再去學習其它領域，可以做到舉一反三、事半功倍。等到有了技術深度，同時又具備廣闊的視野和眼界，也就是企業所推崇的T型人才，這樣的人才無論是在哪裡都是很受歡迎的。而想要成為這樣的人才，最好就是從基礎技術領域起步。
資料庫一直以來是計算機軟體領域的常青樹，懂資料庫的人才在各個企業都很吃香，而目前資料庫領域面臨機遇期，人才缺口很大，但是社會和媒體上對這點認知還不夠，這就像和那些“隐形冠軍”一樣，少為人知，但行業穩定，待遇優秀，并且在整個軟體行業的地位十分關鍵，是高校學生們就業的好選擇。
對于想要從事資料庫行業的應屆生們，楊老師則建議多多積累動手實踐經驗，無論是在導師下做項目，還是在企業實習，甚至是個人的私人項目，也都會成為面試時的加分項。
OceanBase團隊應屆生招聘正在火熱進行中，歡迎同學們加入，與OceanBase一起創造下一個奇迹！
OceanBase開發工程師（Java/C++）
工作地點：杭州/北京/上海
職位要求：
- 計算機，數學，統計學, 運籌學或相關專業應屆畢業生；
- 良好的計算機專業基礎，熟練掌握資料結構、算法、作業系統等基礎知識；
- 優秀的程式設計能力，熟練使用C/C++或者Java程式設計語言；
- 良好的團隊協作能力，有技術激情，能夠勝任有挑戰的工作；
- 有分布式系統、資料庫或者其它底層系統研發經驗優先；
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