Android 涼了？聊聊Android的出路，架構必備技術

從現在很多 Android 教育訓練廣告來看，Android 沒涼，似乎還回暖了，不過不可否認，現在做 Android 确實比以前難過，其實每個行業發展到一定程度都會飽和，這都是屬于正常情況，如果你第一份工作是 Android，如今工作三四年，想必也會遇到技術瓶頸，無關 Android 是否沒人要，也會思索考慮自己的職業發展：

1、繼續鑽研技術？2、技術經理？3、轉崗轉行？

鑽研技術

首先來看看 Android 有哪些方向，列舉幾個常見的：

• 跨平台，比如 Flutter、RN，從成本上考慮，跨平台是個不錯的選擇，我們 Android 有必要密切關注下；
• Java語言進階與Android相關技術核，Android應用是由Java語言進行開發的，SDK也是由Java語言編寫，是以我們要學習java語言；
• App開發架構知識體系（app亦對象），我們需要從新的角度去分析這些知識點，深入研究他們，要學習源碼，模仿源碼，然後再hook源碼，這樣才能說自己懂這塊的知識。這些都是做Android開發，做進階工程師的基礎；
• NDK 子產品開發，音視訊/高清大圖檔/人工智能/直播/抖音等等這年與使用者最緊密，與我們生活- 最相關的技術一直都在尋找最終的技術落地平台，以前是windows系統，而現在則是移動系統了，移動系統中又是以Android占比絕大部分為前提，是以Android NDK技術已經是我們必備技能了；
• Android app全方位性能調優，第一個層面：從寫代碼的時候就需要注意，讓自己的代碼是高性能高可用的代碼，這個過程是書寫高性能代碼；第二個層面：對已經成型的代碼通過工具檢查代碼的問題，通過檢查到的問題來指導我們進行代碼的删改；
• Android前沿技術，包含熱更新，熱修複，App Instant，強制更新，元件化路由架構Arouter，RxJava，IOC架構方法，Hook技術等等；
• 提高開發效率的工具運用，工欲善其事必先利其器，如何提供開發的效率，很多開發者在開發的過程中由于gradle不會用導緻加載代碼非常耗時，這些就是工作成本；
• 移動架構師項目實戰；架構師不是天生的，是在項目中磨練起來的；
• 微信小程式，作為2018年的爆款，小程式是否會發展成趨勢我們也不得而知；
• 混合開發的flutter現在已經逐漸變成了主流的混合開發架構，另外由于阿裡系的強大存在，導緻阿裡 系的公司都在用Weex混合架構，這些都是一個Android工程師開拓視野，走向未來必不可少的基本技能；

如果你對技術感興趣，想做到專家級别，可以在以上這些方面深究下去，總之，勞資有技術，不怕沒飯吃。

關于這些技術，朋友想學習的話，可以加入騰訊@Android進階架構：818520403 裡面有免費Android進階進階視訊資料的分享，也有BAT面試資料包的整理，有興趣的朋友可以加入。

（ps：這是騰訊課堂的學習群，也是Android技術讨論交流群，如有真心想學習Android的有開發經驗1年以上的加入）

技術經理

這也是一種途徑，如果你喜歡與人打交道，會吹逼，有機會就去争取做技術經理，經理可以懂技術，也可以純粹管理的，我是建議還是懂點技術吧，這樣是不會那麼容易被程式員糊弄過去的，是以從程式員轉經理是十分合适的。啊，程式員好壞哦，哈哈。

轉崗轉行

很多公司有轉崗制度，可以通過轉崗做自己喜歡的工作，一般内部轉崗薪資不會調整。據一些讀者回報，有人已經不做 Android，做小程式前端開發了，還有做 Java、Python 後端，還有女生一般幹了幾年研發基本轉測試，也有轉産品，當然也有人幹脆脫離了 IT 行業，做行政，做公務員，開店自主創業等，職業發展到一定程度，轉崗轉行都是正常行為，工作最重要是開心，卧槽，我現在看的這麼開了。

最後

現實很殘酷，還有多少程式員已經是開發五年以上經驗的，還在Android崗位上堅守的呢？可以留言評論