美國銀行一改去年的謹慎做法 據稱将大幅提高獎金

在華爾街金融機構連續第二年實作豐收年景之際，美國銀行改變了其獎金理念，在一年前做出克制行動後今年大幅提高了獎金規模。

根據聽過讨論情況通報的知情人士透露，美國銀行高管們計劃将投資銀行家的獎金總額提高40%以上。其中一位知情人士稱，對于銷售和交易業務，獎金平均可能增長30%以上。

這意味着獎金增幅甚至可能會比某些部門的年度收入增長--一些部門甚至是下跌--還要高，也與行業慣例明顯不符。原因在于，高管們關注的是業務在過去兩年的表現，在這期間，許多業務的盈利明顯高于大流行病前的水準。

大幅增加獎金發生在華爾街對人才的競争日趨激烈的背景下，但也反映了美國銀行上司層想法的轉變。去年，他們表現出謹慎态度，在其他成本上升，以及擔心Covid-19大流行引發的一系列交易和投行業務熱潮可能不會持續的情況下，他們将投資銀行的獎金池保持不變。該行去年還撥出了數以十億美元的資金，以防備其龐大的消費者和企業銀行部門的貸款出現問題。

但高盛集團、摩根大通等競争對手大幅增加了2020年的獎金，在華爾街持續繁榮、人才争奪戰升溫之際，這使得美國銀行更容易遭到競争對手挖角人才。

上個月，了解高盛計劃的知情人士表示，該行在今年的獎金方面可能會更加慷慨，銀行家的獎金将增加50%。即使是固定收益交易員，盡管他們的盈利在2020年飙升之後去年有所降溫，但獎金仍有可能保持穩定。

本文源自金融界