失敗的感受

最近多個失敗的經曆，但社會還是比較現實

隻有讓自己更強大，才是最好的安全感

我畢業一年多了，可惜的是一直是在參與創業，公司的整個架構各方面都是自己處理，知識點多但深度稍有弱勢。公司的使用者體量不夠，技術上沒有核心壁壘，與市場上的産品比沒有優勢，沒有使用者數，都是我欠缺的地方。

面試中一定會問到的地方：

• 一些基本的常識性但稍微有點深度的問題，JDK源碼，流行架構源碼相關
• 項目架構;項目内部;項目遇到的問題;項目可能遇到的問題;項目後期如何擴充;在某些場景下，項目要如何應對
• 凡是履歷上提到的技能，都會問一下，看你是否真的會這個技能
• 終面，就是HR看你的溝通能力，意願度，反應能力啊等等

失敗的原因：

• 沒有好的項目拿出手
• 情商，溝通上也不穩定，最後HR面的時候，表現出來的是我溝通能力不行，而技術上又沒有特别顯眼的地方。人有時候會緊張的...

安慰自己

失敗了也不好再徒悲傷了，總結經驗下次再試。創業這快兩年的時間，是人生中的一場經曆，早先時間就聽到過，想要創業成功：“要有好的項目，好的時機，好的團隊”，缺一不可，真的吧。

好的項目，好的時機，一般不是我們控制的，如果項目要依賴大平台才能活下去，那麼項目很可能要看大平台的臉色。好的時機，聽一個前輩做房地産的項目，剛投了幾百萬進去，突然國家下政策，不允許住什麼樣的房子...，然後項目就運作不下去了。

好的團隊，核心團隊未必會真的肝膽相照，大家稱兄道弟，但其實人在社會上還是不容易的，合夥人也會互相評估自己的利益，這個全憑自己的情商與人際關系來判斷，能在一起做事不容易，認真挑選。總之失敗了，還是作為一次經曆吧。

人生如果能容易的成功，那生活是不是太輕松了些。

我是在創業上失敗了，找工作也失敗了，如果創業成功，我想自己應該就不用去找工作了。在最後一輪的面試中，面試官問我：“你3-5年的規劃是什麼？”這真的是一個很重要的問題。

我們創業的時候，這個規劃就沒有做好，也許當時一直想的是努力幹個兩年，然後我們每個人都能學到很多東西，項目不斷的堅持下去，肯定是可以的。

我記得自己創業的初心：“人貴在堅持，一定要堅持下去把松鼠倉這個項目做好，堅持的人總會有收獲的”，但時間一天天的過，事情一天天的發展，我已經漸漸的忘記了自己的初心，變成了做一些亂七八糟的項目，我現在還認為松鼠倉之外的項目都是亂七八糟的項目，那些項目沒有任何的價值，但是我去做了，怪我自己。創業者最怕分散精力，公司還沒有成長起來，就去做亂七八糟的東西，挺是錯誤的選擇。

不管說什麼，創業的經曆畢竟是寶貴的，進入社會之初的一場挫折與教訓。

最後

快兩年的時間，教訓很多。但無疑要做好下一步的規劃