- 讓你做自我介紹（準備好）
- 看看你履歷，說你對這個比較熟？balabla...你問的簡單就熟，問的難不好意思不太了解
- 看看你實習經曆，讓你介紹實習幹啥了，有沒有什麼大項目能拿得出手，幹聊10-20分鐘的
- 問問職業規劃。這裡表現出你态度的虔誠，不會亂跳槽，踏踏實實的幹，讓他感受到你想進這家公司，兩眼能放光就更好了... 大佬們可以海吹一波
- 你有啥子問題。我一般預備兩個問題，您這部門具體做什麼能介紹一下？我什麼時候能知道自己是過了還是沒過呢？盡量不要不問，各路大佬在貼中都說過了
一定要把主動權掌握在自己手中，面試官會問很多你平時不了解或壓根不知道的問題，這時你可以說平時我用不到這些（可以了解啊，應屆生上哪懂這麼多邪門歪道啊，大佬請無視我），然後說自己對xxx領域有點研究，引導他來問你
對面提問你時，其實很考驗你答辯技巧的，當你熟悉的東西時，那很OK，balabala即可，問你不熟悉的（你隻知道點皮毛，但也在履歷上寫了），你可以說“我做項目時碰到過一點，大體查了下，有點印象，您可以試着問一下”，這樣會讓面試官把期望放低，問題難度也會降低，答出來加分，答不出來也無所謂
HR面- 自我介紹（準備版非技術的！ 從大學到大學，研究方向，選擇這家公司理由，實習經曆拉一拉，時間一般能湊夠了，讓對方感覺你是個健談的人）
- 聊聊興趣愛好（準備些健康的愛好，遊戲公司可以考慮非健康的...）
- 聊聊實習經曆，和上下級處的如何，有壓力怎麼辦
- 你有啥問題（千萬不要說沒有，要表現出自己對這個工作的熱情）。我對這部門還有些不了解，您能在系統介紹下嗎？入職教育訓練介紹一下？
懂套路肯定是不夠的，還要有真材實料才行。
下面是我在各個大廠面試之後總結出來的知識點體系圖，為你收割offer添磚加瓦。
一：源碼方面是肯定要了解的學習Java技術體系，設計模式，流行的架構與元件源碼了解是必不可少的：
- 常見的設計模式，編碼必備
- Spring5，做應用必不可少的最新架構
- MyBatis，玩資料庫必不可少的元件
二：工程化與工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
- Maven，項目管理
- Jenkins，持續內建
- Sonar，代碼品質管理
- Git，版本管理
三：分布式架構
高并發，高可用，海量資料，沒有分布式的架構知識肯定是玩不轉的：
- 分布式架構原理
- 分布式架構政策
- 分布式中間件
- 分布式架構實戰
四：微服務架構
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構更新的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
- 微服務架構
- Spring Cloud
- Docker與虛拟化
- 微服務架構
五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，Java技術體系，需要了解：
- 性能名額體系
- JVM調優
- Web調優
- DB調優
六：底層知識
從架構設計，到應用層調優，再深入了解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：
- 記憶體模型
- 并發模式
- 線程模型
- 鎖細節
原文釋出時間為：2018-09-17
本文作者：
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