後之視今，猶今之視昔。——班固
在古代曆史上的皇帝之中，最會用人的應該是劉邦和曹操這二人，而曹操是個官二代，劉邦是一個小混混；從出生來說，劉邦更了不起；毛主席也曾經評價過劉邦，稱他為封建皇帝之中最厲害的一個，那麼，劉邦這個不學無術的小混混為何會有超強的上司才能，我認為他身上這三個優點很難得：
一、有自知之明：
劉邦不學無術，腦袋空空，但他确實是個實在人，能夠意識到自己這一點，是以他把自己的謀士都當老師對待，一遇到問題，口頭禅就是：“為之奈何？”，他知道自己沒學問，遇到問題也不會解決，就厚着臉皮問下屬怎麼辦。每個人都有自己的優點和缺點，但很多人無法認識到自己的缺點，尤其是很多做上司的愛面子，覺得下屬比自己高明是件丢臉的事情。下屬智謀、學問比做上司的要高，如果上司剛愎自用、搞一言堂，不但決策會出錯，有真本事的下屬也會被這種“豬頭”上司逼走。就像袁紹、袁術這兩個“豬頭”上司，很多人才都是被這兩個“豬頭”氣跑、氣死的；劉邦的厲害之處就是明知自己是個“豬頭”，勇于承認，有自知之明，讓有真本事的下屬為他出謀獻策，是以他最終的決策都是正确的。
二、姿态低，能聽得進去下屬的意見：
劉邦是小混混出生，身上難免帶有“江湖氣”，和這類上司打交道往往讓下屬感覺他很有“人味”，很少有“官味”，也就是我們日常所說的不擺臭架子、平易近人；這就導緻下屬敢給他說真話、說實話，他知道自己沒本事，也不會去和下屬擡杠、争論。不可以去看，張良、陳平、蕭何、韓信……這些人說怎麼做，他幾乎很少有意見。下屬不給上司說真話、說實話，不是他天生就愛說假話，說假話也累；這都是被上司逼的，很多上司都比較強勢、愛面子，下屬給他說真話、提好的意見，他不但不采用還記仇，傻X才敢給這種上司提意見，除非腦子進水了；劉邦的對頭項羽就是這樣的，他的謀士給他提好的意見，他基本都不聽，最後還把最忠心的範增給逼走了。
三、信任下屬：
劉邦在未成功之前，他想要收買人心，那最好的辦法就是信任自己的下屬，放權給下屬；劉邦起初不聽蕭何的建言封韓信為大将軍，不隻是劉邦舍不得，而是因為劉邦是有顧慮的，你空降一個沒有尺寸之功的黃毛小子當大将軍，那些戰功赫赫的将軍都不鬧翻天了，而最後劉邦還是接受了蕭何的建議，突破重重阻力拜韓信為大将軍；對于韓信的信任，也是依托于他對蕭何的完全信任，他能把大後方交給蕭何，把韓信培養到最後要挾他封齊王，都和他大膽用人有着直接關系；也可以說，劉邦是個賭徒，就像今天的風頭，他自己沒有才能，隻能冒着巨大風險去信任别人，巨大的風險之下讓他有了巨大的收益。