住院醫師規培的效果如何，多方位的評價回報就非常有必要，通過周期性的評價回報獲得優點和不足，優點繼續保持，針對不足制定改進計劃，循環往複的評估回報和改進，進而良好有效的促進規培的開展實施。簡簡人事深耕360度評估多年，以下是在住培結合360度評估實踐中總結提煉的關鍵點，保證如下各項的落地實施，便可保證規培+360評估的落地：
360度評估在住院醫師規範化教育訓練的實踐中往往不是單獨存在，需要對接和打通現有住規培系統的整個使用者體系。
對接住規培系統，包括登入、角色、人員資訊等，使用者角色分為管理者、基地、和評價人員，評價人員又細分為住院醫師、帶教老師、同級住院醫師、實習生、護理人員、患者。其中住院醫師、帶教老師、同級住院醫師可通過系統直接進入問卷頁面，實習生、護理人員、患者屬于不記名一類人員，無賬号可通過掃描二維碼填寫問卷。
其中管理者可設定開通具體基地問卷功能使用以及時間，基地可維護問卷、設定人員類别、評價對象等。
從住培系統中取值統計每月輪轉人員情況以及同級住院醫師（同級住院醫師指本院同一時間在同一個科室輪轉的其他住院醫師）。
人員資訊包括：姓名、教育訓練基地、錄取學科、學員年級、教育訓練年限、學員類型、身份證号碼後四位、畢業院校、學曆、學位、學員類型、工作機關、是否執業醫師、輪轉時間、輪轉科室、
對問卷進行套管理，一個套包含多個問卷，問卷包括單選，打分，問答等題型，可以複制問卷，停用/啟用/删除等操作。機關可以自行設定問卷的套，以及有效時間。
套内的問卷可以自由設定需要哪些角色填寫，問卷有雷同建議可複制上一份再維護。
每月問卷填寫還需要有有效期，過期後不允許再填寫當月的問卷。
當月有效問卷需要在有效期内生成二維碼供下發給不記名類型人員填寫。
參評人員調用住規培系統使用者api，實作參評人員的選擇、添加
無賬戶使用者通過科教科下發的二維碼，掃描進行直接問卷。
不同角色使用者檢視統計權限不同
無賬号使用者答題方式區分對待（如患者等）
使用者中心管理，可檢視我的待評測及已評測問卷
基地的管理中心：統計每月評價人數、實際評價份數、以及各次元統計評價結果。
作者：簡簡人事
出處：http://www.cnblogs.com/codeon/
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