馬上又要到了求職招聘旺季了,那麼随之而來面試也成了一大"熱門"
相信很多人都有這種感覺,平時自己工作能力很強,可以獨當一面,但是去面試就感覺很緊張,甚至不會很好的展示自己
1、先給Hr履歷、
2、填表
3、做筆試題、
4、面試官問問題(也稱口頭面試)
5、二面(比如技術經理)
6、HR再和你聊福利薪資待遇
以上每個環節都很重要,如果表現不好會減分
接下來,大家一起來聊聊面試吧
小編總結了下,常會被問到的有幾類問題,并附上對應方案,相信會為面試帶來很大幫助。
這裡我不分享如何自我介紹,比我話術之類,相信大家都比我熟悉套路,這裡分享幾個細節
1、自我介紹時需要有底氣
有些同學明明技術很牛逼,但是一面試就緊張,一直低頭,不敢直視面試官,更為緊張者都說不出話,這樣的表現面試官不會覺得你是緊張,反而是覺得你是沒能力的表現,是以要有底氣,自信很重要
2、自我介紹時可保持微笑、語速稍慢清晰
面試官可以通過你的表情、語調、語速,來判斷是放松還是緊張,是以就算緊張,也要想辦法保持淡定,臉上可适當加點微笑,語速放慢,讓面試官聽清你說的是什麼
3、自我介紹時該說的内容
内容不能太多和太雜,太雜容易找不到重點,一般内容有:自己的名字、工作經曆、有什麼能力或技能、獲得哪些成績(最好有資料)等,時長控制在1-2分鐘即可
從幾個部分來說,先項目規模,包括項目代碼規模,需求規模、用例規模,工作量,進度,品質和成本,然後是整體的測試流程,然後再是角色與職責,接下來是在項目中自己的特色,比如做得最好的是、遇到最大的困難時(如何解決)、最差的是,最後是心得體會。
1、資料庫方面:
最基本的增删改查語句了,比如,嵌套查詢及多表聯合查詢進階操作要是會屬于加分項
2、linux操作:
最基本的熟悉常見的的50個指令,比如find指令(-name)等,熟悉vi、熟悉linux搭建測試環境。比如tomcat環境搭建。
3、缺陷方面:
比如bug的聲明周期及跟蹤流程,還有會問的描述一個你印象最深刻的bug(都被問爛了)
4、用例部分:
用例要素、常用的設計用例方法,如何進行用例評審?或者現場讓你設計個用例,比如水杯、凳子怎麼測試?
5、軟體測試流程:
系統測試相關規範及标準等等(每個公司都不一樣,這裡具體百度吧,不分享了)
6、網絡相關:
網絡協定,如TCP/UDP的差別?
7、測試工具:
測試工具,無非這幾類:
自動化測試工具 (如QTP)
性能測試工具 (如loadrunner)
測試管理類 (如jira)
安全測試工具 (如appscan)
滲透測試工具 (不分享,哈哈,可以留言給我)
面試官一般會問,您還有什麼想問的嗎?一般分幾種情況
第一種是雙方滿意,先表示感謝,然後積極主動的問題,比如,确認是否有複試及時間,剛才面試中自己有哪些不足(表現你的上進心)
第二種情況是雙方感覺一般,自己感覺很low,基本的套路是,先表示感謝,坦白地說對自己今天表現不是非常滿意,還可以表現得更好,還想得到這個機會,詢問面試官能否給一些建議(表現出你的學習意願)。
第三種情況是面試情況非常糟糕,這種情況下,也要先表示感謝。基本的思路是,分兩種情況
面試官人不錯技術很好,表達你的學習意願和想進公司的意願
也可以參考我之前的一篇文章《這10個問題,足以堵住面試官那句“你還有什麼需要了解的嗎”》,相信會給你更多靈感。
面試是一個海選的過程,成敗取決于多種因素,但是充足的準備,能為自己赢得更多的機會和更有利的薪資,而不是簡單地把自己變成廉價商品,供人挑選。
EOF
本文作者:久曲建的測試窩
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