著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出了一條很重要的原理： 多一盎司定律
“多一盎司定律”，意即隻要比正常多付出一丁點就會獲得超長的成果。坦普爾頓指出：取得中等成就的人與取得突出成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差别很小——隻是“一盎司”。 但其結果，所取得的成就及成就的實質内容方面，卻經常有天壤之别。
其實，在工作中，有很多時候我們“多加一盎司”，工作可能就大不一樣。盡職盡責完成自己工作的人，最多隻能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優秀的員工。尤其是我們應該為自己确立這樣的工作标準：對自己的要求要适當地高于機關的要求。做到這一點，我們就一定能把工作做好。
“對自己的要求适當地高于機關的要求”其實并不難，我們已經付出了99%的努力，已經完成了絕大部分的工作，再多增加“一點”又有什麼困難呢？但是，我們往往缺少的卻是“對自己的要求适當地高于機關的要求”所需要的那一點點責任、一點點決心、一點點敬業的态度和自覺的精神。 “對自己的要求适當地高于機關要求”其實是一個簡單的秘密。
在工作中，有很多東西都是我們需要增加的那“一點”。大到對工作、機關的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，隻要能“多加一點”，把它們做得更完美，你将會有數倍的回報。 “對自己的要求适當地高于機關的要求”，運用這一原則，在工作中你将受益匪淺。
