軟體門外漢的入門進階軟體門外漢的入門進階

從一個門外漢，對軟體行業不是太了解，那如何進入IT行業呢，以及以後該如何發展呢？

簡單整理了一下，歡迎大家多多指正補充。首先對自己有一個正确的定位和認識，其次知道成長的職業階梯，最後就是在現實中不斷默默努力接近自己的夢想。

一、一個正确的定位

對自己了解，為什麼選擇IT行業呢，知不知道IT行業也挺苦逼的，需要能耐得住枯燥和寂寞的呢。

大學畢業3、4年後，在回頭看大學同學，同一個班還在繼續做軟體開發的，或是還在軟體行業呆着的小夥伴，已經不到1/4了。

什麼原因，為什麼會出現這種現象？最初大家選擇進入IT行業都有着各種各樣的沖動：IT行業高薪未來發展好；有很多公司是IT公司求職機會多；很多牛逼的公司都是IT公司，如果能進入這些公司就很牛了；IT行業都是白領不用幹苦力等等。理想是豐滿的，現實是骨幹的。IT行業，程式設計是很枯燥的；程式設計是很費腦的事情；程式設計是吃青春飯的，到了35就不能跟小鮮肉競争了；研發加班是常态；工資高沒時間花；太累太辛苦等等。基于現實生活中的種種原因，或是經不住其他行業的誘惑，大學一個班的小夥伴，還在IT行業的很是寥寥了。但同樣堅持下去的也有各種各樣的原因：離開IT，覺着自己啥也做不了、做不好；有個房貸，怎麼還能跟年輕的時候那般任性；現在的公司也不錯，工資也挺高，公司也不是太累；升職了，轉崗項目經理、技術專家，有了更高的進步階梯；進入創業公司，年輕激情有幹勁，赢取白富美，走向人生巅峰了。

知道在這個行業内，有人離開，有人留下來，有人走向更高的階梯，這就是大家各種人生走向和不同的職業發展，也決定我們以後的人生幸福。在你剛剛準備進入這個行業的時候，還是要想清楚自己為什麼要選擇這個行業，也算是對自己的人生負責。不然，或許經過四五年的努力，最後還是選擇離開，荒廢了大好青春，隻是收獲了一段人生經曆和無悔的人生，曾經熱愛了，是以選擇堅持下去，盡管結局是離開。可以嘗試問自己幾個問題：

1.為什麼選擇軟體行業？

2.碰到一些困難挫折，還能不能堅守初心？

3.我能在這個行業做多久？有沒有個人的規劃？

4.有沒有落地的、接近夢想的計劃？

5.在這個行業，經曆了幾年，可以接受的最大的損失和失敗是什麼？

6.最後再問自己要不要再選擇軟體行業？

二、一個美好的職業階梯

盡管現實很殘酷，還是要美好的生活，要常常給自己畫大餅。職業規劃，還是要做的，讓自己有個奔頭，而且企業也會在你真的達到對應層次的時候，給你相應的肯定和回報。其實在每個IT軟體公司，看一下公司的組織架構，就知道你在一家企業的晉升階梯了。

1.職業階梯介紹

下面簡單梳理下，正常企業各個職位和任職年份，僅個人想法。主要是引發大家思考，你的職業階梯在哪呢。

備注：

(1).設計工程師，就包括UI、UE工程師；

(2).研發工程師，包括各種開發語言（.NET、Java、Php、C++、Android、IOS、Python等等）的工程師；

除此之外，還有其他的部門支援整個軟體生産運作。例如：售前包括商務部、方案部、銷售部；售後包括實施、營運、客服、教育訓練；研發中的配置管理者、資料庫管理者、文檔管理者、技術專家等等；大公司就會有研發管理部、流程改造部、研發工具定制部、教練部門。當然并不是所有的公司都這樣職責清晰的劃分，經常性的存在一個崗位做着多個崗位的事情，有的企業也會對本公司的本崗位沒有太明确的責任定位，小公司需要全能型人才，技能全開，潛力無限，也挺麻煩的。

2.職業階梯進階走向

在搞清楚有哪些階梯之後，就會想自己的階梯該怎麼走，以便提前做好成長晉升能力儲備。當你具備了對應的能力後，就等一個機會(企業内部晉升)或是創造機會(跳槽晉升)，把自己推到那個跟自己能力相比對的階梯上。那麼當你具備階梯晉升基礎後，有哪些職業階梯可供選擇呢？

進階需求工程師，可以轉型初級産品經理、初級項目經理、中進階實施工程師、中進階銷售工程師；

進階設計工程師，可以轉型設計專家等等；

進階開發工程師，可以轉型初級項目經理、初級産品經理、中進階實施工程師、中進階銷售工程師；

進階測試工程師，可以轉型測試主管路線、QA專家、部門主管等等；

進階硬體工程師，可以轉型硬體專家等等；

進階銷售工程師，可以轉型銷售主管、部門主管、中進階實施工程師等等；

進階實施工程師，可以轉型實施主管、部門主管、中進階銷售工程師等等；

進階營運工程師，可以轉型營運主管、營運總監等等；

進階項目經理，可以轉型部門主管、項目總監、CTO等等；

進階産品經理，可以轉型部門主管、産品總監等等；

進階架構師，可以轉型進階技術專家、CTO等等；

3.職業階梯如何進階

在搞清楚有哪些階梯，并找到适合自己成長階梯，那麼應該掌握什麼工具、學習什麼知識、具備什麼能力、達到什麼成效，才能成功的進階呢？每一個階梯所需的能力，可以參見業内大家普遍認可的能力或是各大招聘網站各個企業挂着的職位任職要求，就可以很好的進行自我評估，并能知道自己應該修煉哪些能力了。有些人會走的比較快，在短短幾年做的很棒，跳躍式成長；有些人還在原地踏步，經曆了職場幾年，還是在那個職位、那個能力，沒有成長；有些人在某些職位的進階一直很難做轉型也是常态，一直在那個職位停留，企業也會根據其能力給出符合其能力的薪資，不再局限于職稱和年限。這種種職場的狀态和走向，都不能說對也不能說錯，隻是我們每一個人的選擇，在特定的生活狀态下做着不一樣的選擇。并不是所有人都适合轉型，經過努力後能轉型成功的，有些崗位的特質就跟我們自身的特質相沖突；并不是所有人都想往高處走的，往高處走意味着更高的責任和義務，更多的擔子和壓力。當然，這是大部分人走在企業内部的階梯路線，還有一些不按套路出牌的小夥伴，那就是各種空降、各種創業、各種職稱啦。

三、現實中接近夢想

做了太多美夢，聽了太多雞湯，看了太多高大上的東西，見識了各種牛人，整個人也有點浮躁了，變得急功近利起來。所有的夢想的達成都是需要每一個現實中做的一小步，逐漸日積月累的建設起來的，機會總是留給有準備的人。有時候可能所有的儲備都準備好了，就是差那一陣東風遲遲不來，也不要灰心、不要喪氣，屬于你的終究會來。必要的時候需要接受現實，接受當下的自己，分析自己的優勢和劣勢，發展自己的長處和短處，找到人生轉折的突破點，實作自我突破，對自身能力和現狀的突破。常常給自己畫一個大餅，好好的做好規劃，設定階段性小目标，在現實中逐漸儲備你的能力，戒驕戒躁，按照自己的路子一步步的走，當你到達某個奇點的時候，一陣東風就把你帶到另外一個不同的視野天地。在現實中，碰到困難挫折，查閱相關資料，尋找各種方式方法，動用各種資源，解決問題。當自己快要放棄的時候，想想自己的初心，繼續堅持堅持，或許轉角就能看到勝利的曙光。

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