最近全國多地宣布修改計劃生育條例，加碼生育福利，延長生育假期。是以現在生娃到底能休多少天假？根據各地最新法規内容（截至11月27日），小編整理了一份最新的全國多地産假一覽表！
通常意義上的“産假”是什麼
2012年國務院釋出的《女職工勞動保護特别規定》第七條規定：女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天；難産的，增加産假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。
各地方在國家規定的産假基礎上，還規定了當地的生育假。最近全國多地調整的計劃生育條例，主要就是對生育假進行調整，大部分省份将生育假由過去的30天延長到了60天。
是以，我們現在講的通常意義上的“産假”，指的其實是産假和生育假兩者相加的天數。
多地女性産假增至158天，配偶陪産假大多為15天
11月26日，北京市通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。修改後的條例規定，女方除國家規定的産假外，享受的延長生育假由30天增加至60天。加上國家規定的98天基礎産假，女性産假增至158天。男方享受陪産假15天。湖北、安徽、山西等多地均有類似的最新規定。
多地規定子女滿三周歲前，夫妻雙方每年可享育兒假
多地均規定，子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假。
不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇
近日，國家衛健委等十五部門聯合印發《母乳喂養促進行動計劃（2021-2025年）》。
計劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養核心知識知曉率達到70%以上，公共場所母嬰設施配置率達到80%以上。
計劃要求，保護哺乳期女職工權益，用人機關要切實落實女職工勞動保護相關規定，確定女職工享受産假、生育獎勵假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人機關應當在每天的勞動時間内為其安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視同提供正常勞動。用人機關不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。
綜合：勞工日報 央視新聞 山西衛視
圖文制作：山西廣電融媒體
來源： 山西廣播電視台