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中進階技工缺口巨大!薪資水漲船高!中進階職業技術院校畢業生人手2到4個錄用通知書

作者:央視财經

(央視财經《經濟資訊聯播》)随着産業更新,制造業對進階技能人才的需求越發迫切。人社部近日釋出的2021年三季度全國“最缺工”的100個職業排行中,58個屬于“生産制造及有關人員”。相關技能人才的薪資水準是以不斷水漲船高。

中進階技工缺口巨大 薪資福利水漲船高

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△央視财經《經濟資訊聯播》欄目視訊

中進階技工缺口巨大!薪資水漲船高!中進階職業技術院校畢業生人手2到4個錄用通知書

山東濟南的一家高新技術企業,最近經常為找不到高素質技術勞工而發愁。

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山東濟南某高新技術企業人力資源部副總經理 燕倆:随着産業更新,公司一些自動化的改造,對勞工來源素質要求在逐漸提升,這是目前公司面臨的兩個比較大的招工方面的問題。

最新資料顯示:到2025年中國制造業10大重點領域人才總量将接近6200萬人,人才需求缺口将近3000萬人,缺口率高達48%。

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由于缺工,近年來高薪引才已成為企業普遍做法,有的公司甚至還加上了股權激勵,還有的專門開辟技術人才晉升綠色通道,但依然難解技工短缺的窘境。

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廣東某科技股份有限公司人力資源經理 黃茜:從技工到技師,中間有十個級别。最高的級别工資可以等同于進階工程師,或者直接達到職能經理水準,一年有三五十萬的收入。

黃茜所在的企業主要生産半導體基礎材料,目前急需機械和自動化的一線技術人才,崗位月薪在8000元到12000元之間,并提供五險一金。而在杭州某資訊技術公司裡,技術勞工不僅待遇優厚,精神層面更是處處給予充分認可。

2020年,上海市技能人才與高技能人才平均工資,比全市就業人員平均工資分别高9%和16%,比普通管理崗位人員(如:文秘、辦事員、後勤管理等)中位數工資分别高出11%和37%。

制造業工廠應聘現場堪比春運

近年來,工廠似乎被年輕人抛棄。平均每年有超150萬人離開制造業,其中不少成為了手機另一端的外賣員、快遞員、電商或者主播。不過如今潮流再次改向:研究所學生、博士生開始青睐工廠,程式員離開大廠走進工廠。

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12月3日,新能源巨頭甯德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘,吸引了大批求職者,現場人山人海,熱鬧程度堪比春運。

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那些曾經想離開工廠的年輕人,如今對自己的職業有了新認識。方浩是這家工廠裡最年輕的進階技師,前幾年剛剛入行時他也曾想過轉行,如今他再也不願意離開工廠了。

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浙江杭州某制造工廠進階技師 方浩:工資待遇各方面都在穩步提升,是以我覺得學技術還是有出路的。

新興産業的崛起,高科技制造業的發展,也正在吸引越來越多高學曆人才加入。

國家統計局資料顯示,今年1—10月份全國規模以上工業企業利潤同比增長42.2%。其中10月份全國規模以上高技術制造業增加值同比增長14.7%。而這些年輕人也正是看到了中國制造業發展的未來。

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中國人民大學教授 蘇中興:我國的制造業非常有前景,未來5-10年制造業會迎來黃金時期,迎來最好的一個時代。

近年來,從“雙一流”建設高校畢業生用人方來看,排名前10和制造業有關的行業主要有:通信和其他電子裝置制造業、鐵路船舶航空和其他運輸裝置制造業、電力熱力生産和供應、汽車制造。

普高還是職高 家長們陷入選擇焦慮

近年來社會對職業教育的認可度偏低,也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适應科技發展的高端技能人才,是中國從制造業大國向制造業強國轉變的中堅力量,技能人才的培養極為重要。

在許多人的傳統觀念中,普高還是職高,意味着孩子未來人生的兩種走向。但事實真是這樣嗎?如今在中進階職業技術院校的孩子們究竟在學什麼?他們的就業前景如何?

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這不是某機場的停機坪,而是南京工業職業技術學院的校園。為了友善相關專業的學生們研究學習,學院斥巨資購買了一架飛機。同樣作為教具的還有一節真實的地鐵車廂。

如今,很多中進階職業技術院校的學生,往往還未畢業,就被各大企業争搶一空。

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深圳技師學院雷射教研室主任 孫志娟:每個同學手上有2到4個錄用通知書,是以最後的結果就是,來校招聘的企業全部沒有招滿,甚至空手而歸。

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在深圳技師學院,每年畢業季,都是校上司們最頭疼的時期。他們需要一個一個和前來要人的企業道歉,因為所有畢業生早就簽出去了。

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深圳技師學院教務處處長 文平:原來是提前半年企業來找我們,現在是提前一年,甚至提前兩年企業來找我們要人才。

近年來普通高校畢業生人數連年增加,就業市場内卷嚴重。資料顯示,2022屆高校畢業生規模預計将首次超千萬,達到1076萬人,同比增加167萬人。

​12月9日國務院學位辦印發意見,職業大學納入現有學士學位工作體系,按學科門類授予學士學位,在證書效用方面,兩者價值等同,在就業、考研、考公等方面具有同樣的效力。

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