息縣：駐村工作“236”助力鞏固拓展脫貧成效

大象新聞記者 張亮 通訊員 餘江 王清正/文圖

近年以來，息縣緊緊圍繞基層群衆對美好生活的願望和期盼，緊盯駐村幹部能力提升、監督管理和駐村保障，大力實施駐村工作“236”，助力脫貧攻堅鞏固提升，推動與鄉村振興有效銜接，推動駐村第一書記、駐村工作隊持續發揮“生力軍”作用。

一是聚焦能力提升，開展“2個教育訓練”。圍繞落實“大學習、大教育訓練”工作理念，以駐村第一書記、駐村工作隊為教育訓練主體，以基層黨建、政策落實為教育訓練基礎，以脫貧攻堅鞏固提升、與鄉村振興有效銜接為教育訓練重點，堅持“線上教育訓練”與“線下教育訓練”相融合，在縣級層面集中舉辦現場專項教育訓練的基礎上，全面實施網絡教育訓練，確定駐村幹部熟練掌握扶貧政策。自2016年以來，已先後在縣級層面教育訓練5549人次。

二是聚焦監督管理，建立“3方關聯”。息縣創新實施抓黨建促脫貧攻堅十項舉措，緊盯駐村第一書記、駐村工作隊“兩支隊伍”的工作紀律和管理責任，健全幫扶工作“兩本”“兩會”、固定幫扶日、駐村幫扶情況調閱訪談、駐村幫扶問題回報周報、跟蹤管理紀實等制度，建立“三方關聯”管理模式，即縣級層面、鄉鎮（街道）、派出機關，形成長效固态幫扶模式，以制度強化管理落實。

三是聚焦駐村保障，落實“6項措施”。為充分調動駐村幹部的工作積極性，全面落實駐村工作、生活、健康和資金保障，嚴格落實駐村補貼、駐村“九個有”、健康體檢、意外保險、工作經費、專項扶貧資金等6項保障措施，并要求派出機關同步落實駐村工作隊員的相關保障。同時，結合端午、酷暑、除夕等期間，開展駐村幹部慰問、夏季送清涼、困難駐村人員排查慰問等活動，落實幹部關心關愛機制，確定廣大駐村人員在扶貧一線安心、安身、安業。幫扶工作成果及駐村幹部事迹先後在國家、省、市39家媒體宣傳報道74篇。