升職加薪對于打勞工來說是最實在的，可我這個朋友卻拒絕了。
小張在一家小型家族企業做财務，已經做了四年了，對工作很認真負責，半年前，老闆跟她說想提拔她當主管，問她有什麼想法？她說考慮一下。
公司的業務主要是做KTV歌曲庫的，這幾年業務做的還不錯，今年老闆又新投資了兩家KTV，有些财務上的事需要跟進，剛好财務主管前段時間辭職了，老闆就找到小張，問她考慮怎麼樣？說你當主管以後财務上的事情直接對接我，然後工資加一千，我朋友當時就拒絕了。
事後，朋友跟我聊天說起這個事，說工資才加一千，老闆也不打算招人卻要幹兩個人的工作，說是主管其實沒人可管。我也覺得吧，工資漲的太少，工作量卻翻倍，确實不劃算，現在的老闆為了節約成本都恨不得一個人幹兩個人的活，如果錢到位，到也是可以接受。
如果是大家遇到這樣的問題，會如何選擇了？
