來源：人民網-吉林頻道 原創稿
近年來，敦化市堅持黨管人才工作原則，統籌用好各方力量，創新工作思路，健全工作機制，抓實抓準抓好人才工作，做大做活人才隊伍基本盤，持續為敦化市發展注入新動能。
借政策支援之力，在引進服務高品質發展人才上突破提升。實施百名醫藥人才專項引進計劃，首批拿出30個事業編制為凱萊英專項引進高層次人才，赴延邊大學、吉林大學開展現場宣講及招聘，組織實施招聘各項工作。組織拍攝《敦化市城市人才宣傳片》和《敦化市城市引才宣傳片》，營造城市惜才、愛才氛圍。開展2022年“招才引智”崗位征集工作。下發人才征集令，征集敦化籍人才資訊，為下步建好敦化市駐外人才驿站打好基礎。
借黨建引領之智，在深化人才體制機制改革上突破提升。調整敦化市人才工作上司小組成員，成立以市委書記任組長、市長及相關副縣級上司任副組長、各職能機關一把手為成員的市人才工作上司小組，壓實主體責任，建立定期專題研究全市人才工作，破解人才工作存在的症結點，先後審議通過《敦化市醫藥人才專項引進計劃工作方案》《中共敦化市委聯系服務專家和優秀人才工作辦法》，為更好地強化人才服務、激發人才活力提供制度保障。
借鄉村振興之勢，在培養集聚本土人才專家上突破提升。紮實開展“基層人才學曆提升計劃”，下大力氣培育基層本土人才，讓農村實用人才真正成為脫貧攻堅、鄉村振興戰場的主力軍，先後推薦選拔120名農村實用人才免費開展全日制專科學曆晉升教育。在全市5個鄉鎮試點開展鄉村振興人才孵化中心建設工作，選拔一批優秀鄉村人才組建“鄉村振興人才孵化中心”，設立“鄉村振興人才孵化中心黨支部”。目前，已經開展首期教育訓練，學員回報良好，營造惜才、愛才、重才的良好氛圍。(王晔)