肉眼品世界·導讀
數字化轉型勢在必行，這已成為所有企業cio的共識。但在現實中，很多數字化轉型計劃還是陷入重重困難，其原因大多在于企業内部對數字化轉型的認知還不夠透徹。尤其是對于那些業務正處于發展和上升期的公司，各個部門的負責人往往認為：我的業務很好，為什麼要變？直到現在，同樣的問題依舊在困擾着不少cio。
今天分享華為cio陶景文關于華為數字化轉型實踐的ppt。對于華為，數字化轉型并不是簡單地使用數字技術，更是一種全新的商業邏輯設計、一次企業的戰略轉變。為了實作這一轉變，華為進行了三大改革。
如需下載下傳完整版ppt檔案，請在公衆号對話框頁面回複“1010”即可下載下傳。
多種it系統之間的層層壁壘使得公司内外部的各種資訊無法有效流通，衆多高價值資料也隻能在自身系統的小圈子裡轉，無法在更大的格局與鍊條上發揮價值。
華為數字化轉型的核心目标是對外提升客戶滿意度，對内提升效率和效益。對于華為，數字化轉型并不是簡單地使用數字技術，更是一種全新的商業邏輯設計、一次企業的戰略轉變。為了實作這一轉變，華為進行了三大改革。
1、管理層面達成共識
數字化轉型絕不是簡單的技術驅動，一定是技術和業務的雙輪驅動。是以數字化轉型想要順利進行就一定要讓業務主管明白其重要性和必然性，也就是要回答業務主管“為何要變”的問題。華為之是以能夠在業務上取得飛速的發展，是因為華為的産品和服務在當下的環境中屬于行業标杆。但基于舊有it系統，華為是無法保持這一領先地位的，是以，數字化轉型才是華為發展的必經之路。既然讓使用者滿意度和生産效率成為行業标杆是業務主管的責任，那麼推動數字化轉型也同樣是業務主管的職責。
2、調整組織架構
在一個組織裡推進數字化轉型，最重要的就是人群組織。過去，華為的流程it部門并沒有真正介入到業務流程當中，他們僅僅是在開發和安裝各種工具。而當工具越來越多，必然的結果就是有的工具沒人用，但有的工具一天要用幾十次。要解決這個問題、推進數字化轉型，調整組織隊形，轉換服務心态必不可少。
3、建構公共的服務平台
從企業的整體視角出發，單一技術是不可能解決所有問題的。作為資訊系統的建設者，華為需要的是一個公共的服務平台。這個平台要提供安全資料和公共服務以及統一的基礎設施架構，讓華為可以根據自身的實際需求來平等地選擇各類産品和服務。
數字化轉型成就今日華為數字化轉型不僅提升了華為自身的it能力，更幫助華為實作了自身管理和營運能力的更新。數字化轉型需要順勢而為。華為數字化轉型的核心就是以業務和技術雙輪驅動，以客戶和使用者為中心，廣泛引用先進技術改造流程。
推薦閱讀:
華為15年招聘經驗總結：可用之才，必備5個特質
最全c資料，不會c語言，别說懂架構！
go語言版《算法進階指南》火了，完整版pdf下載下傳！
後端，你再不懂vue就out了
如何成為一個騷氣的架構師,看這一篇就夠了
億級(無限級)并發，沒那麼難
世界的真實格局分析，地球人類社會底層運作原理
不是你需要中台，而是一名合格的架構師（附各大廠中台建設ppt）