这种模式的收益:团队中功能测试人员的数量会减少,研发中的很多低级bug会尽早在开发团队中被发现从而减少bug后期发现的成本和沟通成本,既减少研发成本又能加快研发速度。
未来某些公司中tester会出现少而精的状况但是不会消失,当然由于各个公司组织能力建设的程度不同,吸引中高端人员的能力不同,现有的测试模式和新的测试模式会长期共存,而那些能吸引中高端人才的公司则会出现更高效率的研发团队,结果是测试人员的工作更多是技术创新,开发人员测试工作的技术顾问和执行复杂的测试任务。
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