雷，你今年只"喝西北风"？

小米在2018年没有向雷军支付任何现金补偿，但股权补偿除外。

记者焦立坤

封面摄影：Jo Likun

小米集团董事长雷军近两天成为头条新闻，而帮助他登上头条的"火箭"就是"每年百亿美元"的争议。对此，小米提出紧急案例称，公司2018年除股权补偿外，没有向雷军支付任何现金，上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

对这位网友来说也是心碎：雷总会今年喝西北风来临。

雷军去年"白忙"？

小米近日发布2018年年报，2018年营收1749亿元，调整后净利润86亿元。

该报告还提到小米2018年的总薪酬费用为171.1亿美元，比2017年的40.5亿美元大幅增加322%。年报显示，2018年收入最高的五人介于1.5亿港元至150亿港元之间，其余四名在3000万港元至1亿港元之间。"收入最高的人"是雷军，据估计，2018年他每年至少赚98.74亿元人民币。

相比之下，小米员工在2018年的平均收入约为21万美元。根据年度报告，小米在2018年拥有16，683名全职员工，其中5，966名持有基于股票的激励措施。仅从工资，薪水和奖金来看，小米2018年的总工资将为35.65亿美元，平均约为21万美元。同时，年报披露，截至2018年12月31日，小米授予集团员工股权激励支出总额约人民币23.59亿元，即每名员工近40万元获得股权奖励。

此前有消息被网友围观后透露，"雷军年薪占小米总工资的一半以上"引发热议。对此，小米集团公关总经理徐杰云在微博上回应称，这是上市前董事会给予2%股权奖励，是行业惯例，在同行业中所占比例不高，而这部分股权奖励尚未实现。"这里的数字只是根据相应权益的价值计算得出的。

事实上，小米在上市前就宣布将给予雷军98亿元的股权激励。事实上，雷霆并没有拿走这部分奖励。1月9日，也就是小米上市半年后期权被取消的当天，雷先生提交了一份承诺书，表示他的持股将再锁定一年，上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

针对市场炒作，小米于4月10日凌晨发布公告，回应高管薪酬。根据公告，雷军2018年的薪酬主要是由于公司于2018年4月2日向雷军控制的实体一次性发行6.366亿股B类普通股（股份分割后），以换取其对公司的贡献。截至公告发布之日，该股份仍由雷军控制的实体持有，并未出售。该公司在2018年没有向雷神支付任何现金，除了股权补偿。

雷军局煤气，小米什么时候"厚路"？

去年7月9日，小米在香港联交所主板上市，成为香港联交所上市制度改革后首家采用不同表决结构的上市公司。小米的IPO价格为每股17港元，截至发稿时，小米的股价为每股11.86港元。

值得注意的是，"在第一天购买公司股票的投资者赚了一倍。"这是雷军做出的承诺。然而，就目前而言，雷军的承诺不仅未能刺激小米股价走强，反而被小米"一路走下"的下跌所"砸"。

财经记者走访了连锁店对面的小米总部。一位中间人表示，上市前很多小米员工跑到附近的高档住宅橡树湾看房，但上市后的股票被完全困住，没有人回来买房。

股价并不像你想象的那么好，小米在出货量方面也做得不好。根据市场研究公司IDC发布的最新季度移动跟踪报告，2018年第四季度中国智能手机市场的出货量约为1.03亿台。其中，国产品牌华为、OPPO、vivo在中国出货量实现同比增长。华为以29%的市场份额位居中国手机出货量之首，同比增长23.3%，而OPPO和vivo分别位居第二和第三，市场份额分别为19.6%和18.8%，同比波动很小。苹果和小米的出货量同比大幅下降。苹果在中国的手机出货量暴跌20%至11.5%，排名第四，而小米的出货量也暴跌34.9%至10.0%，排名第五。

当然，小米也有成就。4月9日，在小米9周年嘉年华会上，雷军表示，"我们刚开始创业时非常低调，回想起来，最重要的是，我们以不同于他人的想法创办了小米，做一款打动人心的好产品。在过去的九年里，我们最大的变化是淘汰了中国的山寨手机。