气老板团建游戏-极速60秒之感悟

2021年4月23日，第十三届全国燃气老板大会在宁波召开，经过两天的培训会议，安排了一场精彩的群建活动，整个团建活动无疑"快了60秒"，一个令人印象深刻的游戏项目。它不仅带来了娱乐的兴奋，也让我们懂得如何真诚团结，携手共进到极致。

游戏是将30张代表1-30的数字信息卡放在地面上一个直径2米的圆圈中，猜出一个数字，并按每张卡的图案进行排序。每支队伍一次只能让一个人进圈，一次只能60秒，每队有三次机会，总时间30分钟。教练告诉我们，这个项目非常困难，在一百多场比赛中，只有一两支球队成功挑战。到目前为止，最好的结果是56秒。每次公布结果时，他们都会告诉以前的记录保存单位的名称。

教练把老板的整个团队分成三个团队，我们属于第三个团队。三位船长看了看卡片上面的各种图片，有的写着"中秋节"，有的写着"新闻广播"，有的画了两只鸭子，有的画了自行车，有的用英文写......无论如何，人们看起来很微弱。当时，我们三队的队长看完图片后傻傻的，这次我想完成这个项目，只有三支球队齐心协力完成，煤气老板公司作为纪录保持者走进了历史书。我和其他两位队长进行了简单的沟通，我们都同意只有合作才能更容易成功。

我们回到了各自的球队，球员们对他们的能力非常有信心。比赛开始了，很快各队都进入了第一轮的挑战，我们队正在寻找第二名2号，我问第二队，他们也是2号困难。然后找到第一队，第一队做得很好，已经找到了数字"5"。我看不对劲，马上就跟另外两名队长再商量，强调要齐心协力，一起尝试和犯错，才能找到所有正确的答案，然后去进攻的速度。如果每支球队都是失败的，那么其他两支球队的队长都同意我的观点。

我回到球队，先告诉我的几个队友我的想法，然后和球员们做了分工。纵观球队的情况，显然并没有真正团结起来合作，队长在讲道的过程中提出了很多球员的反对意见。这次我去找水哥一队，对水哥说："这个项目我们必须合作才能成功，否则三队都会失败。"你的团队没有力量，不要把我拉下来，"他笑着说。听到这话我非常生气，有些失控的喊道："你是老板，别那么自私（其实水哥是很有大局观的，只是因为不是队长，思维还在群里竞争，共同的目标和想法都不明确）。

听到我的咆哮声，每个人都看着我，盯着我，其中一些人开始讨论如何一起工作。通过常识，加上每支队伍的试错，第二轮30张牌的信息很快就找到了。第三轮是三支队伍各在冲击速度上，三支队伍在线上轮换，最后第二队用48秒挑战成功。

赛后，让队长们说话，他们也表达了自己团队有多优秀，都忘记了这次成功是团队共同努力的结果。最后，轮到我发言了，我提出了两点：（1）48秒的成绩是100多支队伍参加团建的最好成绩，今天的成功是煤气老板队的成功，任何一支队伍都不可能达到这样的目标。（2）我们的天然气老板在玩类似的游戏，天然气老板股东、区域合作伙伴不团结，没有一家公司能够单独完成上市目标。

最后，由水哥对这个项目进行了总结，还回顾了自己对游戏的初步了解还不够，没有起到很好的领导作用。当晚，水先生向股东们作了简短的讲话，再次表达了他对我的恭辱和理解，以及对我的感激之情。

通过这个游戏，有以下经验和见解：

1、要培养团队成员要有分工意识，促进团队合作，很多事情要靠个人的力量和小团队根本无法完成，必须依靠集体力量的协调，这就是团队形成的意义和价值。

2、合作说起来容易做起来难，做起来很难，在合作中大多数人认为的顺序是个人利益，小团队利益，大集体利益，这是人性，关键时候必须有人站出来采取特殊措施来解决问题。

3、发挥集体力量很重要，每个人都有自己的闪光点，每个人也有自己的盲点，利用别人的试错功课，对我们来说非常重要。

4、团队是一个整体，团队的成就是个人成就结合的结果。所以心是根，态度是第一位的，态度是驱动一个人的言行的根本。

5、希望团队支持你，方向要明确，目标要明确，执行要到位。

最后，非常感谢水哥，当时心情有点失控，我给予了理解和支持。在事业上，与合作伙伴一起前进，遇到这样的合作伙伴真的是非常幸运的。

人们集柴火高，团结的力量是无限的，一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远，希望全国的煤气老板们团结起来，朝着一个目标前进，煤气老板一定会走得更久！

何福成

2021年4月29日之夜