为进一步加强电网服务管理规范化，提高电网业务综合素质，广州市南沙区于10月8日至11月8日开展了电网职工培训。培训方式分线下，线上需要所有网格成员参与，线下是镇（街）企业的骨干参与。培训内容主要是探索"党建网格"服务管理模式，规范网格工作流程，包括网格职业道德、网格专业知识等。
10月21日、22日，在南沙区电网化工作综合指挥中心线下，举办了为期两天的网格化核心骨干作战能力培训班。本次线下培训邀请了中国通信行业协会电网分会的一批讲师进行讲座。从专业角度出发，讲师向参加培训的网格人员讲授了"信息收集的重要性"和"网格人的自我成长"两门课程。
信息采集的重要性在于理论与实际操作相结合，从网格内的信息采集、信息采集、信息采集和信息采集要求四个方面，强调了网格化人员准确及时收集信息的重要性，这将直接影响决策层的决策和专业部门处理问题的效率。
"网格工的自我成长"是一门帮助网格工作者提高自雇意识的课程，可以帮助网格工意识到自己的职业与"社区工作者"之间的差异，并增强自己的职业身份。在课堂上，讲师以"阵列效应"和"安慰剂效应"为例，帮助网格师梳理他们工作中常见的一些心理效应，并指导每个人的心理。
在培训的下午，还安排了户外发展计划。在讲师小组的带领下，参与的网格工参与了四个项目："共同前进和撤退"，"真正的CS"，"眼泪品牌"和"消防轮"。在游戏过程中，网格玩家不仅建立信心，激发潜力，克服心理障碍，而且加深相互了解。作为培训的一部分，此次扩充也为网格工创造了真诚沟通的机会，有利于未来在网格化工作中更好地相互合作与协作。
温/广州日报 新华市 记者：耿旭京 董业恒 记者：黄山
照片/广州日报 新华城记者：耿旭京 东野恒 记者：黄山
广州日报、新华城 编辑：何瑞琪