我们都知道，退休后就等于和原来的单位说再见了。但是，有一些人就是不死心，我们单位的老王就是个典型的例子。老王退休后，还时不时地在原单位的工作群里活跃，发一些所谓的"人生哲理"和"生活小窍门"。年轻同事们看不惯他，觉得他不自量力，爱管闲事。最后，领导不得不重建工作群，把老王踢出去。
老王不服气，亲自跑到单位大门口去"指导工作"。可是保安根本不让他进去，他打领导和同事的电话也被拉黑了。最后只能灰溜溜地离开。从此，老王在单位就再也不出现了，同事们都以为他已经不行了。
老王的故事传开了，成了单位里的"笑谈"。后来单位里退休的人，办了手续就马上离开，再也不回来了。因为他们知道，退休就意味着和单位的一切都已经说再见了。
我们不得不承认，老王的做法确实有些过了。从另一个角度来看，他只是太眷恋以前的工作环境和同事朋友罢了。他们在单位里共事多年，建立了深厚的感情。突然退休后，生活发生了180度大转变，心理上难免会有些不适应。
可是，退休后仍然霸占单位资源，给年轻人带来了困扰，这也是不对的。一个人退休了，就应该为自己的退休生活重新规划。可以多运动、多交友、多旅游、多学习新的东西。总之，要给自己的生活注入新的活力和乐趣，而不是千夫所指地赖在原单位不走。
当然，作为退休人员，如果单位有需要，不妨以"返聘"或"顾问"的形式回去支援。但前提是，要尊重年轻人的主导地位，要给他们足够的空间施展才华。毕竟，新老更迭，推陈出新，才是一个组织永葆生机和活力的关键所在。
单位是一个人的第二故乡，退休后我们当然会怀念那里。但是人生就是一场永不停歇的旅程，我们要学会放下过去，拥抱新的生活方式。只有这样，我们的晚年才能保持年轻的心态，精神焕发，展现出人生的旺盛精力。
老王的故事给我们上了一个深刻的教训。希望所有退休的朋友们都能够引以为戒，让未来的我们共同营造一个更加和谐包容的社会环境。