在本场中国女排对加拿大女排的比赛中，中国女排以1-3的比分输掉了比赛，这让无数球迷为之惋惜。
然而，仔细分析比赛过程，我们会发现其中原因并不是对手实力强大，更多地表现在中国女排主教练蔡斌在用人方面的种种问题。
中国女排败北的背后，是蔡斌主教练识人不清、用人无章法的管理风格所导致的失策。
在比赛中，中国女排的二传刁琳宇和丁霞表现均遭到了广泛的批评。
二传位置在排球比赛中的重要性不言而喻，然而刁琳宇传球过于匆忙，导致队友无法跟上节奏，攻势无法有效展开；
而丁霞状态下滑，作为组织者无法稳定节奏，反而给对手制造了机会。
中国女排二传位置的薄弱一直是困扰球队的问题。
此外，一传环节的崩溃也是导致中国女排失分的重要原因之一。
面对加拿大女排强大的发球攻势，中国女排的一传挡不住对方的进攻，队员情绪失控，一传出现连环失误，导致整个局面变得混乱不堪。
对于这种欧美球员的强大发球，中国女排并没有做好充分的准备和应对措施，这也暴露了蔡斌在训练和应对战术方面的不足。
最令人扼腕的是蔡斌在换人运用方面的不合理。蔡斌的换人策略看似毫无章法，对于王云蕗、吴梦洁和张常宁等球员的使用存在明显的问题。
在关键时刻，蔡斌对于队员的状态和比赛情况判断不够准确，导致了错误的用兵策略，使中国女排陷入被动局面，最终失去了比赛的主动权。
综上所述，中国女排在这场比赛中的失利并非因为实力不足，而是由于主教练蔡斌在用人和战术方面的不足所致。
想要在顶尖赛场立于不败之地，除了队员个人实力的提升外，主教练的管理和指导至关重要。
蔡斌在用人上或许有疑虑，但面对挑战，他展现出了应变和针对性策略。输给加拿大，可以说是他自己酿造的一杯苦酒，但也是成长和学习的机会。
同时希望中国女排在未来能够吸取教训，重新调整团队战略，迎接更多挑战，展现出中国女排的强大实力和团队凝聚力。