七台河市人民检察院高度重视检察队伍建设，认真贯彻落实最高人民检察院《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，坚持把锤炼“三实”作风贯穿到全市检察队伍建设的全过程，从选人、用人、育人、管人等方面全面加强队伍建设，以务实举措夯实检察事业发展的根基。
践行正确的政绩观
树牢鲜明选人用人导向
把政治素质考察作为根本。坚持和践行新时代好干部标准，把政治素质作为选人用人的第一素质，建立副处级以上领导干部政治素质档案，将树立和践行正确政绩观有关内容纳入平时考核，作为政治素质考察的一项可量化指标，把牢干部选任首要关口。把领导班子建设作为关键。将配优配强基层院领导班子作为破解基层发展难题的关键，着眼优化结构、增强班子整体功能，综合考虑年龄、学历、工作经历等方面因素，合理选配基层院党组副书记、常务副检察长2人，进一步夯实基层基础，注入发展力量。把年轻干部培养作为重点。立足全市检察队伍建设的系统规划和长远谋划，把年轻干部培养作为队伍建设的重点，结合学历、工作表现等实际情况，将有作为、想干事、能干事的年轻干警提拔、调整到关键岗位，提升年轻干部占比34.38%，为全市检察工作的长远发展储备人才力量。
加强人才培养力度
全面提升检察队伍素能
聚焦加强政治能力。严格落实“第一议题”制度，充分运用党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式载体，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展全员政治轮训，注重加强党性修养，不断提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦提高业务能力。持续推进领导干部上讲台、检察官教检察官，每月举办业务大讲堂，坚持把专业师资“请进来”和使业务骨干“走出去”相结合的方式，针对性开展教育培训，常态化开展岗位练兵、业务测试，积极营造“比学赶超”浓厚氛围，切实提升队伍专业化水平。聚焦培养实践能力。积极为干警搭建成长锻炼平台，着力畅通上下级院、跨省市干警交流锻炼渠道，通过选派15名干警到基层院跟岗锻炼、到省检察院学习实践、到浙江、山东等先进省份跟班学习，进一步丰富干警阅历，使干警在实践中成长、成才。
切实强化监督管理
推动纪律作风不断转变
不断加强纪律建设。常态化开展警示教育活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等10次，为干警敲响纪律警钟。定期开展廉政警示教育和督察检查，持续整顿纪律作风，狠抓“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”落实，坚决筑牢干警拒腐防变的思想防线。注重强化日常管理。根据实际情况，修订完善《检察人员考核工作办法》，落实“全员、全面、全时”考核要求。依托流程监控、案件评查和业务数据分析研判，对检察办案的数量、质量和效果进行检视，将“高质效办好每一个案件”的要求做细做实。自觉接受外部监督。通过召开新闻发布会、公开案件信息等方式，主动接受社会监督。常态化做好代表、委员联络工作，邀请代表、委员参与巡回检察、案件听证等活动10余次，邀请人民监督员参与检察办案监督活动，让监督更直接、更深入，推动干警进一步锤炼“三实”优良作风。
编辑：吕静烨
审核：贾勇哲
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