最近,有这么一个话题在社交媒体上引发了热烈讨论——为什么年轻人不愿意缴纳社会保险?
对于这个问题,大家可能都有自己的看法。有人说年轻人"躺平"了,对未来生活缺乏规划;有人批评年轻人不负责任,对社会公平制度缺乏认同;也有人直指社会保障体系存在问题,年轻人的不信任情绪可以理解。
今天,就让我们一起来探讨下这个颇有争议的话题。
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年轻人为什么不愿意缴纳社保?
首先,我们要承认,不愿意缴纳社保确实是部分年轻人的一种真实情绪和诉求。尽管社保制度有强制性,但对于灵活就业者来说,他们还是有机会选择不参保。
那么,导致这种情绪的原因是什么呢?
权威人士在一次论坛上直言不讳地指出了症结所在——当前社保制度的"现收现付"运作模式,加剧了年轻人对未来收益的疑虑。
简单解释一下,所谓"现收现付",就是年轻人当前缴纳的社保费用,并不是真正进入自己的个人账户,而是直接用于支付现有退休人员的养老金。当年轻人退休时,他们将来自下一代年轻人的缴费支付。
这种代际转移的模式,使得年轻人无法真正拥有属于自己的"社保账户",他们的权益得不到有效保障。更糟的是,生育率下降带来的人口老龄化,令年轻人对"下一代"是否足以支付他们的养老金也产生了疑虑。
正如他所言:"站在劳动者视角,当衡量社保缴费贡献大于所获收益时,自然削弱积极性。"面对持续攀升的抚养比,年轻人对这一制度设计自然会消极乃至产生反感。
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现行制度如何改革?
针对这一困境,他提出了"供一配一"的改革设想:即个人每缴纳100元,也向其账户注入100元,从而真正建立个人账户制,并以此账户本金进行投资运作。
这一设想借鉴了美国401K计划的做法,旨在重塑个人对养老金的获得感,从而重振缴费热情。可以说,他是比较中肯地认识到了年轻人的合理诉求,并试图从制度层面予以回应。
不过,即便采纳了他的改革方案,眼前的现实困境仍然摆在那里:如何确保当下退休人员的养老金供给?延迟退休?财政补贴?降低发放水平?这些举措都困难重重,需要从整体上系统谋划。
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互相理解是关键。
正视年轻人对社保制度的不满,是化解代际矛盾、重建信任的第一步。同时,年轻人也要客观看待,现有退休人员的养老金来之不易,他们曾为国家建设做出过贡献。
只有有关部门、年轻人和退休人员三方相互理解、相互信任,社保制度才有可能在兼顾各方利益的基础上,得到切实可行的改革。否则,任何单打一的方案都难以奏效,代际矛盾只会加剧。
这需要一个艰难而曲折的过程。但我相信,只要大家同舟共济、included共情,社会保障体系终将重塑公平正义,年轻人的合理权益也终将得到保障。