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海南热带海洋学院、三亚市特殊教育学校
三亚市榆红医院、天涯区农业农村局
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01
海南热带海洋学院
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海南热带海洋学院2024年二级学院院长公开招聘公告（第1号）
海南热带海洋学院是由自然资源部、海南省人民政府、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府“四方共建”的全日制公办普通本科省属高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是海南省立项建设的博士学位授权单位，是卓然屹立在祖国最南端的公办大学，是国家唯一的热带海洋大学。学校是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是上海合作组织大学中方成员院校，也是琼中琼南少数民族地区人才培养的摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关要求，结合我校实际，学校拟公开招聘二级学院院长4名。
一、拟招聘岗位、职数及条件
（一）招聘职数
本次考核招聘二级学院院长4名。具体岗位是海洋科学技术学院院长、水产与生命学院院长、生态环境学院院长、旅游学院院长。相关岗位信息及资格条件详见附件。
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（二）报名者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研和管理工作；
5.具有博士研究生学历学位；
6.具有正高级专业技术资格；
7.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
8.有下列情况之一的不得报名
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）曾被开除中国共产党党籍和公职的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（7）失信被执行人；
（8）现役军人；
（9）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（10）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（11）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（12）有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
（13）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3.坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘程序
（一）报名
可通过网络或现场投递简历的方式报名。应聘人员按要求真实、全面、准确填写《海南热带海洋学院公开招聘二级学院院长报名表》和《单位同意报名证明》。网络报名：将报名表等材料电子版发送至电子信箱[email protected]，邮件主题须按照：应聘岗位名称+姓名+学历+职称的格式。应聘人员须提供的材料清单为：
1.本人身份证、工作证明；2.学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的相关认定证书等；3.专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件；4.奖惩文件、主要学术科研成果等材料。相关材料复印件按以上顺序装订成册，材料一经提交，均不退回。
现场报名地址：海南省三亚市育才路1号海南热带海洋学院行政楼404室，报名咨询电话：0898—88656594（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
联系人：王老师、谢老师。
（二）截止时间
相关岗位招满为止，截止至2024年12月31日。
（三）资格审查
由人事处会同组织部对报名人员进行资格初审。通过初步审核的应聘人员，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。资格审查贯穿于整个招聘、聘用工作始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料真实性负责，如发现应聘者与岗位所要求的条件不符，或提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（四）履历业绩分析
学校组织相关专家组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行履历业绩分析。
（五）面试考核
根据岗位的实际情况与应聘人员情况，分批次组织安排考核及后续工作。由学校领导、相关部门负责人、有关专家组成考核小组，人数不低于5人，对应聘人员进行量化考核。考核以面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为进入体检环节的应聘人员。
（六）体检和考察
1.根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。
2.由招聘领导小组根据考核、体检结果确定考察人选，学校人事处会同组织部抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
3.体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名捺印。
（七）确定拟聘用人员和公示
根据考核、体检和考察结果，经学校党委集体研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由学校纪检监察机构进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经学校审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
四、岗位待遇
（一）本次招聘的岗位均为事业编制岗位，正式聘用人员享受海南自由贸易港引进人才在琼落户、安居、就医、购房、购车等普惠性政策待遇。
（二）学校根据正式聘用人员情况、人才层次等因素确定相应的安家费、科研经费，提供具有海南自由贸易港竞争力的岗位工资及绩效、津贴，并根据政策提供产权型住房。
五、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.校纪检监察机构：0898—88651718（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）
2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898—65336895（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
六、其他
本公告由学校人事处会同组织部解释。
附件：
附件1：海南热带海洋学院公开招聘二级学院院长岗位任职条件
附件2：海南热带海洋学院公开招聘二级学院院长报名表
海南热带海洋学院
2024年4月28日
02
三亚市特殊教育学校
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聚四方之才 共建自贸港
2024年三亚市特殊教育学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师公告
（第1号）
一、校情简介
（一）学校性质
三亚市特殊教育学校是三亚市唯一一所集听、智障两类残疾儿童康复训练、文化教育、职业培训于一体的综合型特殊教育学校，隶属三亚市教育局。
学校于2014年9月2日挂牌成立，设有聋教部、智障部。现在学校共有13个教学班，其中听障部有3个教学班，培智部有10个教学班，学生总人数有124人，送教上门学生28人。
（二）办学目标
学校确立“一切为了特殊儿童少年的未来人生奠基”的办学宗旨；以珍惜生命、学会生存、热爱生活的“三生”教育为育人核心；以“以人为本、以爱为源、生存教育、特色育人”为办学理念；制定“让残疾儿童少年学会做人、学会做事、学会学习、学会生活，能够自食其力，融入社会”的办学目标。
（三）校园设施
学校占地面积约25亩，位于中国唯一的热带海滨城市——三亚市的天涯区，毗邻著名景区“天涯海角”，风光秀丽，气候宜人。学校校园环境优美，建筑面积总共有4497.3平方米，教学楼、教师工作间、学生宿舍楼、学校食堂等设施完善，教学设备齐全，有多样功能室；建有美丽的体育场，有塑胶跑道、篮球场、足球场、排球场等运动场所。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
（一）本次共招聘5名教师。具体招聘的岗位（详见附件1）。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
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（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2024年应届毕业生。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
（五）具有良好的身体素质和心理素质。
（六）热爱特殊教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2024年三亚市特殊教育学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（南京市考点）》（附件1）所规定的资格条件。
（七）对报考人员身份和范围的界定为普通高等教育2024年8月31日前完成学业，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2024年应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在报名开始前，必修课或限选课补考或重修合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格；拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用，责任自负。
（八）应聘教师岗位的人员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1993年5月7日至2006年5月6日期间出生），博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1983年5月7日至2006年5月6日期间出生）。
（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格；拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的教师资格证书，届时无法提供者将不予聘用，责任自负。
（十）具备岗位需要的其他条件。
（十一）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.2024年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局、南京特殊教育师范学院网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亚教育发布”微信公众号公示（布）。
（二）报名工作
1.网上报名
（1）报名时间：南京特殊教育师范学院考点自2024年5月7日至考点现场资格审查当日（5月13日）17:00。
（2）报名网址：（http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6456）请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。
2.报名材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：
（1）填写并提供《2024年三亚市特殊教育学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师报名表》（报考承诺人贴照片手签后上传，详见附件2）；
（2）有效身份证（正反面合并一面）；
（3）本人近期彩色1寸免冠照片；
（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；
（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2024年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）〕；
（6）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的教育部学籍在线验证报告；
（7）承诺书（下载附件3）；
（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格；拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的教师资格证书，届时无法提供者将不予聘用，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（9）岗位条件要求的其他详细证明材料；
（10）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）。
3.报名注意事项
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（三）现场资格审查
1.时间与地点
南京市，2024年5月13日9:00-17:00（地址：江苏省南京市栖霞区神农路1号南京特殊教育师范学院博雅楼二楼2401）。
以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局官方网站。
2.注意事项
考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局官方网站公布。
3.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。
（6）笔试合格分数线划定：三亚市特殊教育学校教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（8）笔试成绩和入围面试人选、面试有关事项在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
2.面试
面试开考前，如有考生自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式。
（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。
（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。
（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
（5）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在三亚市教育局官方网站向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
6.提交三方就业协议
入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。
（五）毕业报到、体检与考察
1.毕业报到
入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到三亚市教育局人事科报到，由人事科统一办理相关手续。
2.体检
入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
3.考察
体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（六）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事宜
（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）应届毕业生须于2024年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。
（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。
（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。
（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（八）未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。
（九）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2024年）。
（十）本公告由2024年三亚市特殊教育学校教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88657803
监督电话：0898-88657805
报名系统技术咨询电话：0898-36609468、0898-36609469
附件：
1.2024年三亚市特殊教育学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（南京市考点）
2.2024年三亚市特殊教育学校赴高校面向2024年应届毕业
生公开招聘教师报名表
3.承诺书
4.2024年三亚市特殊教育学校赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教师现场资格审查材料清单
5.1.目录一：研究生教育学科专业目录（2022年）
5.2.目录二：普通高等学校本科专业目录（2024年）
三亚市教育局
2024年5月7日
03
三亚市榆红医院
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聚四方之才共建自贸港2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员公告（第1号）
为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位考核招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省人社厅、省卫健委<关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知>》（琼人社发〔2021〕24号）精神。结合三亚市榆红医院（以下简称榆红医院）的实际需求，将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.按照公开、平等、竞争、择优原则；
3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘对象、范围及待遇
（一）招聘对象：符合本次岗位要求的普通高等院校2024年应届毕业生（含2023届、2022届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）。
（二）本次面向校园考核招聘岗位60个。具体招聘岗位和资格等详见《2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员岗位需求表》（附件1）。被聘用人员为三亚市事业单位员额制工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。
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三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件等要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.对应聘人员身份和范围的界定为2024年8月31日前完成学业，取得岗位所需学历及学位的2024年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2023届、2022届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生，须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
7.2022年5月3日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考；
8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的执业资格证（含合格成绩单）和规培证（含规培合格证明）。暂时无法提供执业资格证（含合格成绩单）和规培证（含规培合格证明）的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应执业资格证（含合格成绩单）和规培证（含规培合格证明）的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
9.热爱医疗事业，具有良好的职业道德和身体、心理素质，符合《2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。
（二）岗位条件
详见《2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员岗位需求表》（附件1）。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.2024年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.按照《事业单位考核招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本公告通过三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站公示（布）。
（二）组织报名
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员请在规定的报名时间内，登陆报名网站按照要求填写报名信息和提交有关材料进行报名。
（1）报名时间：2024年5月3日09:00至5月15日12:00（节假日正常报名）
（2）报名网址:http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6443，请应聘人员按规定的报名时间内登录填写相关信息并上传报名材料。
2.报名材料
网上报名时，应聘人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）;
（1）填写并提供《2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员报名表》(报考人贴照片手签上传，详见附件2)；
（2）有效身份证（正反面合并一面）；
（3）本人近期彩色1寸免冠照片；
（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章;必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；
（5）学历、学位证书（或应届毕业生证明，研究生学历考生请同时提供本科学历学位证书；国（境）外留学回国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；
（6）2024年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）；
（7）登陆中国高等教育学生信息网
（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的2024年高校应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（8）承诺书（附件3）；
（9）执业资格证书（含合格成绩单）暂时无法提供执业资格证书（含合格成绩单）的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位所需的执业资格证书（含合格成绩单），取消应聘或聘用资格，责任自负；
（10）规培证（含规培合格证明）暂时无法提供规培证（含规培合格证明）的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件3）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供规培证（含规培合格证明）的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；
（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
②军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
3.报名注意事项
（1）应聘人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人自负。
（三）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度，校园考核招聘不设定开考比例，通过资格初审的人员方可参加考核。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员岗位需求表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
2.应聘人员提交报名材料后,须在2024年5月15日12时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的,不得更改报考信息,资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2024年5月15日17时准时关闭,2024年5月15日12时后不再接受报名。已报名且在2024年5月15日12时后按要求补交材料者,如果资格审查仍未通过的,不能参加考核。
3.通过资格初审参加考核人员名单及打印准考证等有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（四）组织考核
（1）考核形式：根据招聘岗位特点不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，考核成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（2）考核时间及地点：具体考核时间、考核地点及考核事项以公告为准。
（3）评委及评分方法：考核评委每组5人，由相关专家组成。考核成绩为百分制。考核成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考核成绩在三亚市卫生健康委员会网站公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
（4）考核合格分数线
考核合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
（5）考核成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
考核成绩、拟入围体检人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（五）资格复审
1.考核结束后，由招聘工作领导小组根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员，低于考核合格分数线的考生不列入体检人选。
2.体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
3.拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历、学位证书原件及复印件（尚未取得学历、学位证书的2024年高校应届毕业生，须提交应届毕业生证明原件和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书（含合格成绩单）、规培证（含规培合格证明）、承诺书、《2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员报名表》及网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。
4.通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体验资格，因而产生的空额，从报考同一岗位考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在考核成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》。
5.通过资格复审，入围体检人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（六）提交三方就业协议
入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，由高至低依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。
（七）毕业报到、体检与考察
1.毕业报到
入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、执业资格证书（含合格成绩单）和规培证书（含规培合格证明）等有关材料，于指定时间内到三亚市榆红医院人事科报到，由人事科统一办理相关手续。
2.体检
入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市榆红医院具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。
3.考察
体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，由高至低依次递补。
（八）公示
依据考核成绩、体检和考察结果等情况，提交三亚市榆红医院校园考核招聘领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经三亚市榆红医院校园考核招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的，按有关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘用人员无正当理由不配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
五、纪律要求
1.校园招聘工作严格按照本公告执行，开展校园招聘全程均需严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考核情况和招聘实施小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
2.校园招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在考核招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事宜
1.应届毕业生须于2024年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消应聘或聘用资格。
2.拟聘用人员在签约后至报到前，因犯罪、违法违纪等原因受到相关部门处罚或学校处分的，招聘单位有权取消聘用资格。
3.考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人自行承担。
4.本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
5.未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。
6.本公告由2024年三亚市榆红医院校园招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88232602
监督电话：0898-88256080
网上报名技术支持电话：0898-36609468、36609469。
（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息）
附件：
附件1：2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员岗位需求表
附件2：2024年三亚市榆红医院校园考核招聘员额制工作人员报名表
附件3：承诺书
附件4：研究生学位授予和人才培养学科目录
附件5：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)
附件6：研究生招生学科、专业代码册
附件7：普通高等学校本科专业目录（2023年）
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三亚市天涯区农业农村局
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三亚市天涯区农业农村局护林管护人员招聘公告
根据《海南省重点公益林暂行管理办法》和《海南省基层林业管护人员管理办法（试行）》的相关要求，天涯区农业农村局现缺岗专职生态护林员2名，现向社会公开招聘，招聘条件如下：
一、招聘岗位
专职生态护林员岗位1 ：管护辖区位于六罗山东侧，性别男，年龄20—40岁，初中（含）以上学历（大专以上学历放宽至42周岁）；保亭县户籍，户口居住地或常住地址在管护地块相关村（居）委会辖区内；同等条件下优先聘用从事过林业相关工作人员、退伍军人以及脱贫户和监测户。
专职生态护林员岗位2：管护辖区位于红塘、塔岭村委会，性别男，年龄20—40岁，高中、中专（含）以上学历（大专以上学历或有中级以上职称放宽至42周岁）；同等条件下优先聘用从事过林业相关工作人员、户口居住地或常住地址在管护地块或在管护辖区范围内、退伍军人以及脱贫户和监测户。
二、招聘要求
招聘对象及管护区域
本次专职生态护林员招聘管护地块分两块：
1.管护地块临近保亭县南林乡罗葵村，按属地管护原则，应聘人员应是南林乡罗葵村及周边村委会居民。
2.管护地块位于天涯片区红塘、塔岭村委会，按属地管护原则，应聘人员应是三亚市天涯区居民。
3.身体健康，热爱林业、熟悉林业法律法规及有关林业常识，有责任心、事业心，组织协调能力较强。
三、招聘原则
（一）坚持分开、公正、公平、择优的原则。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.受过刑事处罚、劳动教养；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.考试诚信档案中有不良记录的；
7.现役军人或在读的非应届毕业生；
四、工资待遇
工资实行绩效挂钩制度，护林员工资3800元/月（含个人需缴纳的五险一金），每月发放80%，剩余的20%待年终考核合格后一次性发放。
五、报名方式
管护人员招聘按照公平、公正、公开、属地招聘原则，各应聘人员填写应聘表，携带身份证、户口本、毕业证、退伍证、无犯罪证明等相关材料送到天涯区农业农村局或报到邮箱：[email protected]。
报名地址：天涯区人民政府B栋一单元302天涯区农业农村局林业办，联系电话：88911766，报名截止时间2024年5月13日。
报名后，天涯区农业农村局将根据报名情况组织市林业局和市公安局森林公安分局开展面试，时间地点另行通知，面试通过后，根据情况组织人员体能测试，时间地点另行通知。
六、人员录用
根据对面试得分前三名聘选人进行政审和体能测试，通过政审和体能测试后向市林业局推荐拟录用人选，经市林业局同意后予以录用，即可上岗。
三亚市天涯区农业农村局
2024年5月6日
三亚湾1宗海域使用权挂牌出让
“三亚⇌香港”航线再加密！
总投资超1.6亿元！拟建6条市政道路
来源：三亚市教育局、三亚市卫生健康委员会、三亚市天涯区农业农村局、海南热带海洋学院
美编：闫昱天
编辑：陈淑林
审核：廖宝玉