为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，持续优化就业服务，大力促进灵活就业，黄渤海新区古现街道富馨社区率先探索实践零工就业服务新模式，构建“1+2+3”工作法，打响“就业驿站+零工市场”就业服务新品牌。
建强“1个阵地”
富馨社区是集商业、安置、公租、廉租、大龄青年、经济适用房为一体的综合类社区。小区流动人口占比达67%，人口密集居住，居民就业尤其是零工需求旺盛。按照“零工聚集在哪里，驿站就建设到哪里，服务就保障到哪里”的建设思路，由街道党群服务中心牵头，社区主动对接，将原有的活动板房改造升级成“就业服务驿站”，外部进行美化施工，内部设置文化墙、就业宣传点、活动空间等设施，并制作相关宣传资料。
同时，为确保驿站规范有序运转，社区建立组织框架、出台工作制度，并结合网格化管理优势，将就业创业工作融入网格工作日常，运用数智零工市场生态服务平台小优快工，化社区统揽为网格融合，结合入户走访建立了“一人一档”求职信息台账，确保实时掌握重点群体就业需求，有力推进就业驿站标准化、规范化建设。
链接“2个端口”
零工驿站打破企业间、行政区划间的地域界限，灵活调配闲置人员务工，围绕需求端和供给端二个端口双向发力，积极搭建用工单位和求职者的就业服务平台，推进社区零工市场建设常态化摸排辖区企业用工需求，形成“岗位库” 和“求职库”，持续做好供需匹配、人岗对接。
需求端采取“线上+线下”双驱动模式，开设线下零工招聘服务和线上零工招聘信息专栏，及时登记汇总求职者信息以及企业招工信息，坚持便民化和惠企化功能相结合，有效填补了零工就业服务的短板，为辖区企业、商户、居民提供全方位的用工服务。供给端探索建立“社区主体+人社专干+人力资源机构专业化服务”的多元化服务机制，坚持职能化与市场化运行相结合，为求职就业群众提供网络直播培训、养老养护就业、美容化妆多项就业培训服务，加强职业培训，促进创业带动就业，大力推进“15分钟就业服务圈”建设，实现求职者不出门就能找到活，用工者不出门就能招到工。
打通“3条路径”
作为古现街道首家零工特色就业驿站，驿站完善“线上+线下+直播带岗”三位一体的招聘体系，为短期、临时的用工单位及雇主提供需求范围内的零工人选。5月8日下午，爱馨职通家就业驿站正式运行暨首场“送岗位进家门”专项招聘活动顺利启动，线下邀请了经发集团、万华外协企业（餐饮、物流等）银河怡海家政、龙威精密、裕同印刷、天马餐饮等多家企业在就业驿站设置展板，为居民提供免费的求职登记、就业咨询、岗位推荐等服务；线上同步直播，多渠道向群众展示收集的部分就业信息。本次招聘涉及多个行业、岗位众多，并辐射到周边多个社区，近200人次参与现场咨询，近500人次体验线上就业服务，60人登记信息后与招聘企业达成初步意向。
下一步，富馨社区将进一步扩大服务半径，提升服务效能，结合社区幸福大集人才市场、周末招聘等特色市集活动，用好家门口零工驿站服务，为供需双方提供更加方便高效的对接渠道，让服务“多跑腿”，将岗位“送上门”，有效解决企业居民就业供需矛盾，做精家门口零工就业“小驿站”，做实社区服务就业“大民生”。
通讯员：杨娇娇 葛亚雄
责任编辑：衣玉林