本月起，市总工会、市人社局、市企业家联合会/企业家协会、市工商联联合开展2024年集体协商“集中要约”行动，进一步完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制，引导和推动各类企业尤其是新业态企业树立集体协商理念、建立集体协商制度，不断拓展集体协商内容、提升集体协商质量。
据悉，今年的“集中要约”行动为期3个月，范围包括尚未建立集体协商机制的企业、行业（区域），新就业形态行业（企业），建筑、环卫、出租车等行业的企业及用人单位，集体合同（包括综合性集体合同和各类专项集体合同）已经到期需要续签或重新签订的企业、行业（区域），中央驻市企业，市本级和各区监管的国有企业。
按照工作安排，今年将以提升集体协商质量、增强集体合同实效为出发点，重点推进新就业形态集体协商，力争实现全市正常经营的百人以上重点企业单独签订集体合同率达到100%，正常经营的其他企业集体合同和工资专项集体合同签订率动态保持在90%以上，实现企业与职工协商共治、机制共建、效益共创、利益共享，持续巩固深化新时代和谐劳动关系。
此外，今年的“集中要约”行动还将引导企业把建立消除职场暴力和工作场所性骚扰、消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护、女职工特殊劳动保护等内容纳入企业集体协商工作范围，并按照国家、自治区各项政策对示范文本进行修订，进一步维护劳动者的合法权益。
“此次行动将进一步激发劳动关系双方自主协商的内在动力，为企业提供多方面的相关制度模板，充分保障劳动者的各项权益，构建和谐稳定劳动关系，营造良好协商氛围。”市人社局相关工作负责人说。
来源：克拉玛依融媒记者 张洁英 通讯员 乔俊 傅健