最近，一则关于公务员提早下班的视频在网络上引起了热议，一名网友直言不解，在下班时间之前到达办事窗口时，却发现工作人员早早收拾行李准备下班，原以为自己可以提前办理业务，没想到反而白跑一趟，这样的行为无疑是在公务员形象上泼了一盆冷水。

事实上，这并不是一例孤立的事件，类似的现象在各地相继曝光，引起了广大网友的热议和吐槽。

公务员作为国家机关事业单位的一种特殊人员，其工作性质和工作时间一直备受社会关注。

在大家的印象中，公务员似乎一直以铁饭碗待遇好等形象示人，而近年来，一些不文明现象的频频曝光，也让公务员这一群体备受质疑。

提早下班、午休时间过长、工作效率低下等问题，无疑会严重影响公务员的形象和公众对其的认可度。

那么，为什么现在的公务员会出现提前下班的现象？这其中究竟存在着怎样的问题？接下来，就让我们一起来深入探讨一下。

一、公务员提前下班，形象遭受质疑

提前下班，本不是一件什么大不了的事情，但是，当这样的行为出现在公务员的身上时，就会引起公众的极大反感。

视频中的工作人员，明明是在下班时间之前提前收拾行李，但是当网友过来办理业务时，却假装听不见，一意孤行地早早离开。

这样的行为无疑是在公务员这一形象上泼了一盆冷水，也让公众对其产生了极大的质疑和不信任。

公务员作为国家机关事业单位的一种特殊人员，一直以来都备受社会的关注和监督。

相较于其他普通岗位的员工，公务员的工作性质和工作时间一直都备受争议，午休时间过长、工作效率低下等问题，也是广大网友吐槽的焦点。

而如今，公务员提前下班的现象屡屡被曝光，自然也会引起公众的高度关注和热议。

一些不良现象的频频曝光，无疑会严重影响公务员的形象和公众对其的认可度。

就拿这位工作人员的行为来说，明明是在上班时间内，却提前收拾行李下班，这样的做法无疑是对公众负责任的表现，也让公众对其产生了极大的质疑和不信任。

二、公务员形象为何备受争议

公务员一词，在很多人的印象中，几乎都会联想到铁饭碗待遇好等关键词。

的确，相较于其他普通岗位的员工，公务员在福利待遇方面确实有着许多优势，有稳定的工作岗位和较高的社会地位，还能够享受到丰厚的福利待遇。

再加上现在的社会风气，普遍存在着对公务员的奉承逢迎，公务员似乎一直以来就是备受羡慕和追捧的对象。

然而，随着各种不文明现象的频频曝光，公务员这一形象，也在慢慢地为人所诟病。

提前下班、午休时间过长、工作效率低下等问题，让公众对公务员的工作状态产生了极大的质疑。

在大家的认知中，公务员作为一种特殊的工作群体，其工作职责和工作时间应该相对较为特殊，但是现如今，一些公务员却借助职权，肆意作威作福，这无疑是对公权力的滥用，也是在执法过程中的一种不负责任的表现。

公务员作为国家机关事业单位的一种特殊人员，其形象一直以来都备受社会的关注和瞩目。

在大家的印象中，公务员所代表的，不仅仅是一种特殊的工作身份，更是一种社会责任和公共利益的代表。

因此，在各种各样的场合中，公务员往往都会受到更多的关注和观察，也需要承受更多的舆论压力。

当一些不文明现象的频频曝光时，公务员自然也会成为公众口中的曝光对象，其所展现出来的工作状态，也会直接影响公众对其的认可度和评价观。

早些时候，有一档综艺节目，曾经对公务员的工作状态进行过一次调查，发现公务员的平均工作时长，远远超出了一般的员工，达到了每天7个半小时，而一些中小城市的公务员，甚至还有晚上班，工作时间相当不规律。

公众对公务员的工作时间一直以来都有着各种各样的猜测和质疑，认为他们的工作时间过长，是在演戏还是真的有那么多的工作任务需要处理。

公务员的工作时间，一直都备受社会的争议，相较于其他普通员工，公务员的工作时间似乎确实有着一定的特殊性，尤其是在一些基层和窗口单位，提前下班的现象屡见不鲜，这无疑会让前来办理业务的群众产生一定的困扰和反感。

其实，公务员提前下班的现象，背后所蕴含的问题，并不仅仅局限于工作态度和服务意识这些方面，还有着更为复杂和深层次的原因。

一方面，在一些地方和单位，公务员的工作强度确实较大，工作任务繁重，长时间的工作状态，也很容易让其产生工作疲劳，无法有效地保持工作热情和高效率。

另一方面，公务员的工作时间，确实存在着一定的不确定性和随机性，一些特殊的工作任务，可能需要在晚上和周末进行处理，这也是导致其提前下班的重要原因之一。

除此之外，现行的绩效考核机制，也是导致公务员提前下班现象频频发生的重要原因之一。

在一些地方和单位，公务员的绩效考核，往往只注重其工作时间的长短，而忽略了工作的实际效果，这就会让一些公务员投机取巧，为了能够凑够足够的工作时长，肆意加班打卡，而忽略了工作效率和工作质量，这无疑是对其工作状态的一种误导。

对于公务员的下班时间问题，社会各界也持有不同的看法。

有的人认为，应该对公务员的工作时间进行更严格的监督和管理，防止其利用职权提前下班；而也有的人认为，应该从制度和政策的层面进行改革，建立更加科学合理的绩效考核机制，让公务员能够更加关注工作的实际效果，而不是只盲目追求工作时长。