文|元气满满的小新
编辑|翻斗花园王大爷
前言
百度公司副总裁璩静近日因一段视频引发广泛争议，视频中她表示公关部员工闹分手提离职会秒批，只关心员工的工作，私事与她无关。
5月8日，有关璩静被开除的消息在网上流传，对此璩静回应称，“我在上班啊”，显示她仍在职。
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视频来源于纵览新闻
尽管面对巨大的社会压力，璩静似乎并未受到公司的直接惩处，而是继续她的职务。
公众对璩静的管理风格反应不一，有批评者认为其方式过于严苛，不关心员工，过于冷漠无情。
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同时，也有声音指出，企业需要在管理严格性和员工福利之间找到合适的平衡点。
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话题一发到网上，评论区瞬间就炸锅了！上万条评论蜂拥而来，
其中一些网友的评论更是精彩，我们一起来看看吧。
关键我觉得她说的虽然难听但是是现实啊
网友：她说的这句话，我觉得开除100次都不够解恨
说话得注意下场合，在媒体面在要突出下公司的人文关怀
网友：是现实关键是现在产生了舆论
没错啊，上班干活，干活挣钱，双向选择
网友：他说的没有问题，工作在岗，工作第一
个人观点
关于百度副总裁璩静说的“员工闹分手提离职秒批”这件事，这样的话确实挺引人注目的。
这种做法可能会让人觉得企业对员工的个人生活不够尊重，处理人事问题也太草率了。
现在的职场，员工更希望得到公司的理解和支持，特别是当他们面对个人问题时。
如果公司的管理风格太过冷漠，员工可能会感到缺乏支持，这不仅会影响他们的工作表现，还可能影响整个公司的氛围。
理想的情况是，公司应该更加人性化，对员工的个人问题给予足够的关注和灵活处理，这样才能保障员工的权益，同时也能营造一个更健康、更积极的工作环境。
另外，像这样的公开言论，尤其是来自公司高层的，还可能会损害公司的形象。
在社交媒体这么发达的今天，一句话就能传遍互联网，公众对公司的看法也会因此受影响。所以，企业和高管在公开发言时要格外小心，避免留下不好的印象。
你怎么看待她的发言？欢迎在评论区留言！
#百度副总璩静回应被开除：我在上班##网友##评论区#
编辑注： 文中网友的评论反映了社会多元化的声音和观点，但并不代表本文立场
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