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农民工工资欠10年！劳动部门称管不了！
有读者给上游新闻热线打来电话称，她的亲戚张先生在南岸区江南工业园区一家鞋厂务工，十年时间，被拖欠工资达十余万元。
张先生介绍，他于2008年进入南岸区江南工业园区的这家鞋厂务工，从事制鞋工作。2013年，张先生因个人原因离职，但老板还欠他几万元工资没有发放。当时张先生心里着急，到处找老板讨要工资，但老板一直说手上没钱，暂时发不了工资。
“那时候我拖家带口，小孩要上学，家里要用钱，实在没办法，只能一直等着。”张先生说，几年过去了，他多次找到老板讨要工资，老板以多种理由拖欠，陆陆续续只给了几千元。张先生认为，老板的行为已经严重侵害了他的合法权益，于是向南岸区劳动监察部门投诉。
“ labor监管部门的领导说他们无法介入此事。”张先生说，他于XXXX年向南岸区劳动监察部门投诉后，被告知由于此事已经发生多年，劳动监察部门无法介入。
张先生认为，虽然此事已经过去多年，但老板仍欠他数万元工资，且多次讨要无果，他还是劳动者的合法权益。他说：“如果不维权，就会被认为是自愿放弃。”因此，张先生坚持向相关部门投诉。
劳动部门为何管不了？
那么，针对张先生的投诉，劳动监察部门为什么管不了呢？南岸区劳动监察部门的相关负责人告诉上游新闻记者，由于张先生的投诉时间跨度长达数年，早已超过了法定的劳动监察追溯时效，因此无法介入此事。
据这位负责人介绍，劳动监察追溯时效为两年，也就是说，劳动者必须在两年内提出投诉，劳动监察部门才能介入处理。如果劳动者超过两年提出投诉，劳动监察部门将无法介入处理。
此外，该负责人还表示，即使劳动监察部门能够介入处理，也不一定能够追回被拖欠的工资。由于张先生的投诉时间跨度长达数年，被拖欠的工资涉及的金额和时间都很长，如果老板确实无力支付，即使劳动监察部门能够介入处理，也可能无法追回被拖欠的工资。
律师说法
那么，针对张先生的遭遇，律师又怎么说呢？上游新闻记者采访了重庆百君律师事务所的律师胡耀飞。胡耀飞表示，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，劳动者在发现自己的权益被侵害后，应该尽快向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。
然而，胡耀飞也指出，即使劳动者在发现权益被侵害后尽快向劳动仲裁部门申请仲裁，也不一定能够追回被拖欠的工资。如果用人单位确实无力支付被拖欠的工资，那么劳动者即使获得了仲裁裁决，也可能无法得到实际的执行。此外，如果劳动者的投诉时间跨度长达数年，也超过了诉讼时效，劳动者就无法通过诉讼途径维护自己的合法权益。
在胡耀飞看来，虽然法律有明确的规定，但是仍然存在着劳动者维权难的问题。一方面，劳动者往往缺乏法律知识和维权意识，不知道自己的权益被侵害后应该如何维权；另一方面，由于用人单位的经济状况和经营状况等原因，有时候确实会出现无法支付被拖欠工资的情况。
“针对这种情况，我们建议劳动者在发现自己的权益被侵害后，尽快向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。”胡耀飞说，同时，劳动者也应该提高自己的法律意识和维权意识，了解自己的权益和维权途径，避免自己的权益被侵害。
最后，胡耀飞也提醒用人单位，应该遵守法律法规，及时支付劳动者的工资，避免侵害劳动者的合法权益。如果用人单位确实无法支付被拖欠的工资，应该积极与劳动者协商解决，避免出现纠纷和诉讼。
保障农民工合法权益还需全社会共同努力
针对张先生所反映的“欠薪”十年只拿到几千元的情况，劳动监察部门表示“管不了”，律师也指出，此事已经超过了法定的劳动监察追溯时效，无法通过劳动监察部门或诉讼途径维权。这一事件再次引发了社会对于农民工权益保障的关注。
农民工是大陆城市建设的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大的贡献。然而，在实际生活中，农民工往往面临着各种权益受到侵害的情况，如欠薪、劳动条件差、社会保险不足等。这些问题不仅影响着农民工的生活质量和身心健康，也影响着社会的和谐稳定。
为了保障农民工的合法权益，需要全社会共同努力。首先，政府应该加强对农民工权益保障的法律法规制定和执行力度，确保农民工的合法权益得到保障。其次，用人单位应该遵守法律法规，尊重农民工的权益，及时支付工资、提供良好的劳动条件、缴纳社会保险等。同时，社会各界也应该加强对农民工权益保障的宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识。
对于像张先生这样的农民工来说，他们可能因为法律意识不强或者经济条件限制，无法及时维权或者完全追回被拖欠的工资。这时，相关部门和社会组织应该提供更多的帮助和支持，如提供法律援助、帮助联系劳动仲裁部门等，帮助他们维护自己的合法权益。
总之，保障农民工的合法权益是全社会的共同责任。只有政府、用人单位、社会各界共同努力，才能确保农民工的合法权益得到保障，让他们在城市的建设中更加安心、有尊严地生活。