相信很多海外留子们都面临过一个问题：
“亲戚朋友没听说过我们学校，就以为我读的野鸡大学”
“去找工作hr说还是优先考虑国内985/211毕业”
的确，近年来对于海外院校在国内认可度的问题引发了强烈的关注和激烈的讨论。学姐就在知乎上看到了很多诸如此类的问题：
（图源：知乎）
小红书上也曾有过类似说法：
这位“名师”的意思非常浅显易懂：QS 200等于二本，QS 100等于双非，QS 50等于211，G5等于没落985......
更有甚者会直接说出“QS100开外就是国内二本”这种杀伤力满格的言论，还有各种存在于留学圈的鄙视链，更是对留学生进行降维打击......
说实话，大部分同学当初选择留学都是为了能在就业时有优势。但如今网上言论如此杂乱，导致很多同学会动摇想留学的决心，以至于出现一种“非QS100院校不申”的现象。
那么海外QS100和国内985院校到底哪个在就业时会更有优势？
海外名校真的是加分项吗？
80.85%的HR认为：是的！有留学经历确实是候选人的加分项。
不仅如此，64.44%的HR认为QS 100的留学生和985/211的毕业生同样具有竞争力；
与此同时，仅有16.11%的HR认为985、211毕业生更有竞争力。
（图源：猎聘）
而且企业青睐留学生的原因也很多，例如：
- “相关岗位对外语能力要求高”
- “公司人才需要多元化”
- “留学生更有国际视野，见多识广”
此外，再来看猎聘给出的薪资分析：
（图源：猎聘）
像国内的“四大”（即四大会计师事务所）和部分投行公司，会有自己内部对标院校名单，虽然会参考QS排名，但不会单纯按照QS的排名列出名单。
以英国院校为例，以下就是网传的更受“四大”青睐的TOP 10学校：
国内企业怎么参考QS排名？
对于国外留学归来的同学来说，我们要知道，虽然排名优先是公司喜闻乐见的，但并不是所有公司都需要有海外学历的人应聘。
一般大家会碰到的招聘情况有以下几种：
这类企业一般都象征性地有个国外院校指南，但HR最喜欢的还是国内985/211的毕业生。
外企是回国之后的留学生最喜欢去的地方，企业中的员工也大多都有留学背景，包括HR也有不少自己本身就是留学回来的，所以对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下，因此并不会存在一些“ QS 院校100之外没听过就是野鸡”的事情发生。
至于“QS100开外就是国内二本”这种观点也根本就站不住脚，要知道：我们国内的院校能进QS前100的，也就11所
相较于国内一些外企以及像大厂、世界500强这种大型公司，国内一些民营企业公司的HR对海外院校不甚了解，只有一个模糊概念，对于英国名校的认知就只是牛津大学和剑桥大学，对于美国名校的认知就是哈佛大学、耶鲁大学和麻省理工学院。
所以这部分企业招聘时并不会特别留意你的毕业院校究竟是在QS排名多少，更多看重的是你与岗位的匹配度，即你的能力。其实无论是民营企业亦或是像大厂、世界500强这种大型公司，学校排名并不是他们的唯一参考标准，目前随着留学生数量越来越多，很多企业的HR开始注重应聘者自身的实力，对毕业学校的注意力已经慢慢减弱。
并且，近期四川、上海、北京等多地先后发布了2024年选调生选拔公告，今年的选调院校名单，明确将部分海外院校纳入名单，这让留学生的选择又多了一个！
北京
定向选调和“优培计划”招聘留学归国对象包括：2022年8月1日至2024年7月31日期间取得世界排名前100名国（境）外院校（以2023年软科世界大学学术排名为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。
上海
根据公告，国（境）外高水平大学优秀应届毕业生参考上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单。
上海公布，2023年留学生世界前50可直接落户上海。
四川
2023年10月，四川省发布了2024年面向国（境）外留学生选调的公告，共有54所境外院校包括其中。
山东
接受报名的境外高校共96所。
山西
其中院校包括：
除以上地区外，重庆、河北等地区也接收归国留学生定向选调。详询可添加成都申友官方小助手
以上种种其实可以表明，海外QS100院校在国内的认可度绝对不输甚至超过部分985/211院校，QS100以外的院校也不意味着“不被认可”、是“野鸡大学”。并且想要申请到QS前100的院校还是有一定的难度！如果你想申请，还是需要具备较好的背景和进行科学的规划！
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