年轻的人交社保是在养别人父母吗？谁领的退休金是你交的钱呢？一些人在网上发表奇谈怪论，主要论点是自己父母是农民没有养老金，而我未退休却要交养老金去让城里老人领养老金，他认为城里人领取的养老金是年轻人交的太不合理了，我辛辛苦苦工作领5000元工资，还要缴费去养别人的父母，让别人的父母领养老金，而且领的养老金比我工资还高，有的8000元～10000元，心理太不平衡了，我不缴费了。
特别是自己父母是农民都没有养老金，凭什么我要交钱去养别人的父母呢？而且还认为城里机关事业和企业中人还有视同缴费年限，视同缴费年限又不缴费，机关事业有的改革后只缴了1～10年费领的最多达10000多元，企业职工还强点有的领3000多元，也有10至30年没缴费的人也有养老金，比自己农民父母完全没养老金强多了，他们认为自己好不容易找到工作，还要缴费养别人父母真的想不通。
其实这些人把养老金的缴费与养老金的领取渠道都没搞清楚。把这种养老金制度没有弄清楚。
我们打个比喻，你通过劳动赚取一定的收入后，准备若年后买车买房结婚，你不会把现金放在家里吧！把钱存在银行还有一定利息而且保险。你把钱存入银行，银行给利息你，但银行又把钱贷给商人做生意谦钱，这个商人如果是你同学，他做生意，赚的钱比你工资高多了，还有钱养他父母，你会心理不平衡吗？你能说你的钱没孝敬自己父母却养活了你同学及他父母吗？
这就和你缴养老保险费是一样的道理，年轻人缴的养老保险费集中到国家手中，你就不管他怎么使用了，国家把这个养老基金拿去炒股，亏了赚了你也没权管，把它拿去填补统筹发老人养老金你也管不着。你只有缴了养老保险，才在退休后有养老金，不缴费就没有养老金。
而且你缴的费只是个人部分，这部分钱的利息比银行利息还高，到时退休连本带息会以个人账户养老金全部发给你，提前去世，有剩余的钱会退返继承人。如果你是灵活就业人员，缴纳了部分统筹，会发放你的基础养老金部分，发放基础养老金所需资金远远大于你缴的统筹部分费用及利息，这个基础养老金不足部分，还得由国家财政拨款补足。并不是有人所说的养老金发放是寅吃卯粮，这个卯粮用寅吃是不够的。因为国家即使对社保养老基金有个划分，但不要以为此基金全是来源于养老保险缴费，这就是有些专家所说的空账，这需要国家财政拨款补足。
空账并不是职工的视同年限没有缴费造成，是养老金改革把改革前的工人创造价值上缴国家里的大量利税中的退休金部分给抹杀了，把改革后缴费行为认为改革46年前都欠了所为划分的缴费部分，这是一种错误的认识。很多人认为国家的钱人人有分，而养老金只是个人缴的，其实这种想法大错特错。
国家钱从哪里来？我们说是来自于工商企业利税。养老金改革前，企业除了发工人工资，赚的钱是不是应该发工人退休工资？然后再把利税交国家，去养活机关事业人员，发他们工资和退休金，除此之外多的钱是不是还要投资于国家建设，包括国防和国家开支，当然机关事业人员是国家公务、服务人员。他们也有工作也有付出，他们的付出是使14亿人民受惠。但改革后事业单位包括学校、医院，他们还收费，他们的服务还让交税的企业职工缴费，他们高工资和高养老金及职业年金的费用，不仅来自财政拨款（来自企业税费）还有自己向纳税人再次收费。养老金改革后企业职工还从工资中拿钱缴自己的养老保险费，改革前的养老缴费企业职工与机关事业人员一样当然不缴费，要算视同年限的过渡性养老金，他们过去本身有退休工资不需个人缴费，在税费中开支。他们92开始缴费，当然机关事业应同时改革缴费，可是却迟20年改革世界独创，他们迟20年不缴费才是不合理的，费用全由企业税费解决也是不合理的，而且视同年限长企业职工20年，视同指数比企业职工高更不合理，养老金高当然不合理。但这些不合理与年轻人缴费养别人的老人不相干，年轻人缴费是为自己储蓄个人账户养老金。什么寅吃卯粮，什么养老金空账都是歪理邪说，有些所谓教授砖家更是胡说八道，空账的账是资本主义国家的理。因为在资本主义国家工人创造的剩余价值，被资本家剥削后，国家税收只用于国家机器运转，不承担工人社保，而大陆是社会主义国家，国企工商业职工创造的财富在改革前，工人工资低，当时干部职工工资差距小，谁会剥削工人呢？当然没有。所以工人创造的剩余价值都以利税形式归国家所有，当然包括发放改革前职工退休工资。改革后中人养老金中的视同缴费就是改革前的退休工资。不能把改革后引进的资本主义国家工资分配制度和养老金缴费制度，用在改革前工资和退休工资分配制度中去，应该有严格的区别，这才是中国特色社会主义分配制度。把这些问题弄明白了，对于缴养老金是否养活别人的问题就想明白了。养老金“空账”问题，为什么要由国家补贴，这就是中国混合体制的必然。什么寅吃卯粮更是歪理学说。国企改制与现在不改制的央国企出现养老金差距，因大陆体制与资本主义国家不同，所以要体现社会主义共济互助模式，要缩小改制与不改制国有企业职工养老金差距，要缩小企事差距。
更不能搞企事双轨制，搞养老金计算上的双重标准，只有养老金计算合理了，企事一样了，把不合理的机关事业高养老金和央国企高管高养老金降下来，把企业职工养老金合理计算解决了，把企业职工养老金水平提上去了，才能吸引企业年青人湧跃参保，才能杜绝年青人退保和拒保。
