“工资低是对底层最好的保护”!
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近日，一位“专家”言论引发了轩然大波，有人认为这是对底层劳动者的一种“嘲讽”，但也有人认为这句话有其一定的道理。
在生活中，大家也都能看到不少工资低的劳动者，但是他们依旧能在自己的岗位上干得风生水起，那么，工资低真的是对底层劳动者最好的保护吗?
一、低工资并不能真正保护底层劳动者。
“工资低是对底层最好的保护”，这句话到底有没有什么道理?
在很多人的印象中，低工资就意味着“吃不饱穿不暖”，但是在实际生活中，有不少人的工资并不高，但他们还是能够在这个社会上很好地生存下去，甚至有不少人凭借自己的能力还能够赚得盆满钵满，那么，为什么有的人的工资低，但是却能够过得很好?
这其中的原因到底是什么?
实际上，工资低并不能真正保护底层的劳动者，相反，低工资反而会使他们陷入更加贫困的境地。
在人们的印象中，从事农村劳动工作的人的工资一定是很低的，但是实际上，有不少农村的劳动者的工资并不低，甚至有的还能赚得比城里的人更多。
但是，为什么同样是从事农村劳动工作的人，有的人的工资能够高出许多，而有的人的工资却很低?
这其中的原因就是因为有的人的工作能力和工作态度都很好，他们能够在自己的工作岗位上发挥出自己的最大潜能，为企业创造了很大的经济效益，所以公司对他们的工资也是很大方的;
而有的人，尽管工作时间也很长，但是却没有太大的作用，不但没有给企业带来多少经济效益，反而还会为企业带来一定的损失，所以，公司在给他们发工资的时候也都会偏低一些。
所以，真正能够保护底层的劳动者的，不是低工资，而是他们自己的工作能力和工作态度，只有在这方面做得足够好，才能够在自己的岗位上立足，获得足够的收入。
但是，也正是因为有这种“专家”的说法，才会让一些企业认为自己低工资是在“保护”底层劳动者，于是就更加肆无忌惮地压榨劳动者，甚至还会违法打压劳动者的工资收入。
二、低工资的危害。
低工资到底会对劳动者造成怎样的伤害呢?
首先，低工资并不能满足劳动者日常的基本生活需求。
在现在的社会中，劳动者的生活水平是不断提高的，但是在一些企业的管理层眼中，劳动者的生活水平则是一成不变的。
在他们看，劳动者的生活水平只要不至于“饿死”就行了，不需要为劳动者多想，更没有必要为劳动者提供更多的福利，所以，他们的工资也会很低，让劳动者的生活水平一直处在一个较低的水平。
但是，劳动者的生活水平是不断提高的，尤其是在物价不断上涨的今天，工资一直得不到提高，就会导致劳动者的生活水平一直在下降，甚至有可能陷入贫困。
其次，低工资会加剧社会的不平等。
在社会中，不同的工作岗位所需要的工作技能和工作能力是不一样的，同样的工作也会因为地区的不同而有着不同的工资水平，但是在企业内部，却有很多工作岗位的工作内容都是相似的，但是工资水平却差别很大。
这样一来，就会导致不同的工种之间的工资差距越来越大，从而加剧社会的不平等，不仅影响了社会的稳定性，还会影响到底层劳动者的心理健康。
也正是因为有这种不公平的薪酬制度，才会让企业内部产生种种的矛盾，员工之间之间的团结也会受到影响，从而导致企业的发展受到阻碍。
再次，低工资会抑制劳动者的积极性和创造力。
在很多企业中，都会有着“人尽其才，才尽其用”的现象，这并不是因为企业没有能力为劳动者提供更高的工资，而是因为企业的薪酬体系并不公平，所以才会让人尽其才的员工也会因为收入偏低而产生怠工的现象。
在给劳动者发工资的时候，只有在工资水平足够高的时候，才能够让劳动者觉得自己的付出是值得的，才能够激发劳动者更大的工作热情，去创造出更多的经济效益，从而让企业更好地发展。
但是在低工资的情况下，就会让劳动者觉得自己的付出得不到足够的回报，从而产生“懒散”的心理，甚至还会有人为了追求更高的经济效益，而做出违法的举动，最终导致企业的倒闭。
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